Senior Frontend Developer

L’ENTREPRISE

As-tu déjà essayé de contribuer à un projet open source ?

Difficulté pour trouver un projet qui accepte les contributions, délai de plusieurs semaines pour obtenir un feedback sur tes PR, sans parler du temps passé à essayer d’obtenir une bourse si tu souhaites être rémunéré.e pour ton travail.

Les freins sont nombreux pour les développeurs, avec une expérience plus que dissuasive !

C’est pourquoi ils ont créé un « réseau social pour les contributeurs open source », afin de :

– Trouver des projets qui correspondent à leur expertise
– Contribuer effectivement sans perdre de temps
– Recevoir des incentives pour leurs contributions

En rendant les contributions beaucoup plus simples et naturelles, ils libèrent le potentiel de l’open source !

 🚀  Leur culture tech :

Ils sortent d’une période d’itération rapide avec un pivot et ils souhaitent augmenter leur capacité à délivrer en simplifiant leur stack technique et en augmentant la qualité de celle-ci : faire simple et bien pour aller vite.

Pour cela, ils continuent de mettre place des bonnes pratiques de développement :

– ils favorisent le travail en duo et en pair programming, notamment à l’aide de Gather
– ils ont défini une stratégie de test frontend et backend
– ils testent en ce moment de travailler en feature branche avec un duo frontend/backend par feature
– environ 30% de leur temps est consacré à des sujets de fond : refactoring de leur monorepo, migration en full infra as code, ateliers d’architecture (event-storming, modélisation, etc), etc
– ils ont un détails relativement clair de leur dette technique et des sujets tech à traiter (maintenabilité, évolutivitié, data et sécurité)

📚 Leur stack technique :

– frontend : reactJS avec Vite et tailwind déployé sur Vercel, communication avec le backend via GraphQL et Apollo, tests E2E avec Playwright, tests d’écrans avec un storybook sur Chromatic
– backend : architecture event-sourcée (RabbitMQ + Postgres) avec 4 services en Rust déployés sur Heroku, Hasura comme API Gateway (GraphQL, IDP, authentification et gestion des droits)
– infra : IAC avec terraform, la majorité de leurs applications sont sur Heroku, utilisation de Ngnix pour du cache sur AWS EC2, Network/DNS chez Cloudflare (avec utilisation de worker)

 

LA MISSION

Au sein d’une équipe tech de 4 séniors (deux développeurs backend, un développeur frontend et un tech lead), tu les rejoindrais afin d’accélérer leur delivery et monter d’un cran en termes de qualité technique :

1️⃣ Accélérer leur delivery :

• Tu travailleras avec l’équipe Produit composé de leur PM et leur designer qui conçoivent des écrans dans l’univers futuriste de la startup
• Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe tech et produit pour challenger la roadmap, comprendre les enjeux business et être capable d’intégrer les nouvelles features frontend en liaison avec le backend

2️⃣ Monter d’un cran en termes de qualité technique :

• Tu travailleras avec l’équipe tech pour améliorer la qualité technique de la plateforme : refactoring des composants frontend pour faire un storybook, changement d’architecture frontend (migrer en atomic design par exemple), migration de Vite vers NextJS, amélioration des performances de leur frontend, etc
• Tu es force de proposition sur les différents chantiers techniques : amélioration du SEO du site (dynamique sitemap, open graph meta tag, etc), stratégie de test frontend, optimisations via des outils type Cloudflare (taille assets, …) , etc

 

Afin que tu te projettes davantage, voici un aperçu de leur roadmap pour les mois à venir :

• Project lead experience : donner la main à n’importe quel responsable de projet opensource pour créer un projet sur la plateforme et l’administrer
• Project discovery : permettre à leurs contributeurs de facilement explorer les projets disponibles sur leur plateforme pour les faire matcher avec des projets
• Project profile : création d’un espace projet plus complet pour faciliter l’animation et la contribution de leur communauté
• Advanced administration : faciliter voir automatiser les taches d’admin comme le paiement des contributions

 

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu es orienté user et business, l’UX et le fonctionnel d’un produit t’intéressent
• Tu as de l’appétence pour l’UI, le design et les animations : figma, css et tailwind
• Tu as au moins 5 ans d’expériences sur du développement frontend
• Tu maîtrises la stack ReactJS / Typescript
• Tu as l’habitude de travailler avec des développeurs backend
• Tu es pragmatique : tu sais itérer pour livrer et tester rapidement des features auprès de leurs utilisateurs
• La qualité logicielle est importante pour toi : tu as le goût du travail bien fait
• Excellente communication en français et en anglais
• Le télétravail n’est pas un problème pour toi

 

✨ Bonus :

• Tu as des connaissances en modélisation et architecture
• Tu as déjà contribué à des projets open source
• Tu maîtrises NextJS et les problématiques liées au server side rendering
• Tu as compétences en infrastructure (cloud ou autre) et ops

 

LES MODALITÉS

• Poste à temps plein en CDI
• Remote hybride ou full remote (leurs locaux sont en plein cœur de Paris, à Châtelet !)
• Matériel : MacBook Pro + 500€ de budget pour t’équiper à ta guise
• Salaire : 60-80K€ en fonction du profil
• Stock-options françaises (BSPCE)

🪂 Processus de recrutement :

• Un call de screening avec pasteque.io (30min)
• In-depth interview avec le CTO et le Tech lead (30min)
• Un test technique à préparer à la maison, que tu présenteras au Tech Lead et au Développeur Frontend (2h de préparation chez toi + 1h de debrief)
• Interview avec le Product Manager (30min)
• Rencontre avec l’un des co-fondateurs (30min)

Envie d’en savoir plus sur le projet et rencontrer les fondateurs ? Contacte-moi !