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Pourquoi choisir pasteque ?
On devient votre équipe recrutement
Pas de simple prise de brief : on co-construit avec vous. On challenge le poste, on ajuste le salaire si le marché a bougé, on vous conseille sur le process. Vous ne recrutez pas seuls, on est dans le bateau avec vous du premier café au CDI signé.
Transparence & feedbacks en temps réel
Débriefs après chaque étape, visibilité totale sur l'avancement, feedbacks candidats/entreprise partagés systématiquement. On joue cartes sur table, toujours. Parce qu'un bon recrutement, c'est d'abord une bonne communication.
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Pourquoi choisir pasteque ?
IA + Humain = qualité maximale
Notre algo scanne des milliers de profils. Nos recruteurs qualifient chacun d'eux en entretien. On ne vous présente que 3 à 5 candidats max par poste : tous rencontrés, tous motivés, tous alignés avec vos critères. Zéro perte de temps.
Expertise sectorielle Tech & Sales
Nos recruteurs ne sont pas des généralistes. Chacun est expert d'un métier (Dev, Product, Data, BDR, AE, CS...) avec plusieurs années dans l'écosystème. Résultat : on parle le même langage que vous et vos candidats, on comprend vos enjeux techniques et business.
Recevez uniquement des candidatures qualifiées
Arrêtez de perdre du temps
sur des CV hors-sujet
Rencontrez 3 à 5 candidats par poste.
Tous qualifiés
Tous motivés
Pas de spam de CV
Juste des candidats qualifiés et un vrai accompagnement
Key metrics
Les chiffres qui comptent
+300
clients accompagnés
3 semaines
de time to hire
+500
candidats recrutés
98%
de taux de rétention
Ils nous ont fait confiance
Témoignages
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Processus
Un process simple,
efficace & humain
Kickoff stratégique
Sourcing & préselection
Entretiens & validation
Closing & intégration
Offres en cours & candidatures spontanées
Les opportunités du moment
Parcourez nos offres en cours ou soumettez votre candidature spontanée.
Nos recruteurs analysent chaque profil et vous recontactent rapidement si une opportunité match.
L’équipe pasteque
Une équipe engagée à vos côtés
Des recruteurs spécialisés, pas des CV-pusher. Nous sommes convaincus qu'un bon recrutement commence par une bonne écoute et une vraie expertise métier. Nos recruteurs ne sont pas des généralistes : chacun est expert d'un secteur et parle le même langage que vous.
Martin
Co-fondateur
CEO
Geoffrey
Co-fondateur
Head of recruitment
Melody
Associée
Sales Recruiter
Mélia
Associée
Tech/Sales Recruiter
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Votre réseau vaut de l’or
Faites matcher vos contacts avec les meilleures opportunités et soyez récompensé pour chaque recommandation réussie.