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Sales Operations Manager

TRANSITION ENERGIE HISTORIQUE

Télétravail, Paris 53-65 CDI 3-5 ans, 5-10 ans

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons une société qui participe activement à la transition énergétique et à la révolution des usages liés à la fourniture d’énergie. Actuellement, ils recherchent un Sales Opérations Manager. Seras-tu de la partie ? 

Il s’agit d’une entreprise historique de France en tant que fournisseur alternatif. Ils s’engagent dans un projet drivé par le digital, 100% orienté client, tourné vers le développement des énergies renouvelables et la valorisation des territoires ruraux.
Ils prennent part à un projet de marque ambitieux, accéléré par l’innovation, à l’appui d’une transformation profonde de l’entreprise.

Participer à leur aventure, c’est enfin s’engager dans un projet à fort impact social, économique et environnemental et profiter d’un environnement de travail inclusif, épanouissant et bienveillant en rejoignant une équipe engagée et passionnée !

 

 

LA MISSION

Ton rôle ? Mettre en application la stratégie opérationnelle de l’entreprise, implémenter les bons outils et appliquer les bons process pour être plus efficace et maximiser l’expérience client.

 

Optimisation des processus
  • Veiller au bon déroulement des opérations en s’assurant que les équipes métiers disposent de processus standardisés et optimisés et des bons outils pour être efficaces,
  • S’assurer que les processus accompagnent la transformation/croissance de l’entreprise (base de connaissance à jour),
  • Conduire la feuille de route de transformation SI en mode agile en sélectionnant (ou concevant) les outils permettant d’optimiser les processus et en assurant le management matriciel des équipes product concernées.
Excellence opérationnelle
  • Être responsable de la résolution des problèmes opérationnels en s’appuyant sur les méthodologies lean,
  • Être le garant de l’excellence opérationnelle,
  • Définir un référentiel de données et garantir la qualité des données tout au long du processus de fourniture.
Expérience utilisateur
  • Être le garant de l’expérience des utilisateurs (processus et outils) : collaborateurs et clients,
  • Disposer d’une vision globale de l’ensemble des process et améliorer l’organisation et la communication entre l’ensemble des équipes (notamment avec les équipes sales, produit, marketing, tech et relation client).

À noter également que les perspectives d’évolution sont très intéressantes ! 

 

PROFIL RECHERCHÉ

– Issu(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieur ou école de commerce, tu disposes d’une forte expérience en tant que Sales Operations Manager (H/F)
– Tes qualités d’analyse, de même que ton relationnel te permettent d’appréhender rapidement une organisation et ses rouages et de prendre toute la hauteur de vue nécessaire à la définition d’un plan stratégique et opérationnel.
– Ton leadership naturel te permet d’animer des équipes au quotidien pour les orienter vers la performance et l’amélioration continue.
– Tu veux avoir un impact positif et contribuer au développement d’une entreprise ambitieuse 100% impliquée dans la transition énergétique.
– Bonus : tu as une connaissance du domaine de l’energie (non obligatoire)

 

 

MODALITÉS

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération : SUIVANT SÉNIORITÉ, entre 53 000 – 65 000 € brut annuel

Localisation : Paris ou Poitiers ou Remote

Les plus : 
  • Un avantage tarifaire pour ta facture d’énergie
  • Mutuelle entreprise
  • Une carte Ticket Restaurant® financée à hauteur de 50% minimum
  • Des aides à la mobilité durable (covoiturage, vélo électrique, véhicule électrique…)
  • Un soutien financier pour ta vie de famille (prime naissance/mariage/PACS, forfait familial, aide aux frais d’études, CESU…)
  • Une souplesse d’organisation pour l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle (22 ARTT, congés parents, allongement des congés maternité…)
  • Un environnement de travail agréable et collaboratif dans des locaux flambant neufs
  • Un mode de travail flexible, avec un siège à Poitiers, un espace de coworking à Paris et du télétravail.

 

Process de recrutement :

1. Echange avec la RH
2. Echange avec le CEO
3. Echange avec un membre de la Business Unit

& tout cela à vitesse grand V ! 

TU CHERCHES UN JOB SUR MESURE ?