L’ENTREPRISE
Rejoindre le Groupe à ses débuts avec un plan de croissance ambitieux, de construire à partir de zéro un département entier, avec un fort soutien financier et managérial pour le faire.
Cette entreprise fait partie du premier rĂ©seau de cliniques dentaires en Europe, comptant dĂ©jĂ plus de 2 000 dentistes et 4 000 employĂ©s Ă travers l’Europe, et figurant parmi les groupes Ă la croissance la plus rapide dans le secteur de la santĂ©.
Incubation également des cabinets dentaires réputés pour offrir les meilleurs soins et la meilleure expérience aux patients.
Association Ă des dentistes de premier plan pour les aider Ă se dĂ©velopper et Ă se concentrer sur leurs patients et sur l’excellence clinique
- fournir à leur réseau les meilleures pratiques et procédures opérationnelles.
- Ă©quiper les clients d’un environnement moderne et inspirant, ainsi que des dernières technologies et innovations.
- soutien, grâce à un personnel hautement qualifié et à un engagement en faveur de la formation continue.
- prendre soin des patients, c’est pourquoi les ressources humaines sont leur première prĂ©occupation.
LA MISSION
- apporter un soutien financier et administratif aux cabinets et travailler en Ă©troite collaboration avec les chirurgiens-dentistes dans l’intĂ©gration des cabinets nouvellement acquis dans les processus et outils du groupe
- calcul des frais de commission mensuels
- fermeture mensuelle
- financer leur activité (location, prêts, etc.)
- contrĂ´ler la production d’une information financière fiable dans les dĂ©lais et mettre en Ĺ“uvre : un reporting selon les meilleures pratiques du groupe
- comptes consolidés : tableau de bord de Direction et de Pratiques (KPIS, Cash Flow, etc.)
- gérer le processus de budgétisation et de prévision
- assurer une bonne gestion de la trésorerie et l’optimisation des flux de trésorerie
- surveiller les clauses restrictives, la gestion de la dette et les divers outils de financement
- supporter fonctionnellement la mise en place de systèmes d’information et de plateformes de donnĂ©es (ERP, BI, outils de Consolidation et de Reporting, etc.)
- coordonner le processus de clĂ´ture annuelle et de consolidation (IFRS)
- assurer la conformité légale et administrative
- participer à la conception et à la mise en œuvre de processus de contrôle interne appropriés au sein des différents départements
- construire et gérer une équipe couvrant tous les aspects traditionnels de la fonction
PROFIL RECHERCHÉ
- formation académique complète issue d’un master de haut niveau en commerce, finance ou ingénierie.
- minimum de 7 ans d’expĂ©rience en Finance incluant :
- 2-3 ans d’expĂ©rience dans un Big 4 ou Ă©quivalent, pour maĂ®triser les meilleures pratiques des industries.
- 2-3 ans d’expĂ©rience en tant que contrĂ´leur financier au niveau groupe ou succursale dans un environnement multisite/international
- 1 Ă 2 ans d’expĂ©rience dans un poste pratique de responsable financier, de prĂ©fĂ©rence dans une PME ou un rĂ©seau multientitĂ©s de PME
- expérience pertinente en Transaction Services (Due Diligence) est un plus
- Ă l’aise avec la gestion d’entreprises multientitĂ©s et transfrontalières, car le champ d’application couvrira plusieurs entitĂ©s dans diffĂ©rentes rĂ©gions
- solide expérience pratique dans la gestion de la dette et la gestion des flux de trésorerie, à travers plusieurs entités
- solides compétences analytiques et maîtrise des applications MS Office
- bonnes compétences et connaissances en comptabilité générale
- capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- souci rigoureux du détail et organisé
- approche analytique de la résolution de problèmes
- bonnes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
- capacitĂ©s de conviction, de travail transversal et avez l’esprit d’Ă©quipe, faisant preuve d’une forte aptitude au travail multitâches et multiacteurs
MODALITÉS
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : Package entre 50-70 k€ selon profil + 10 k€ de variable
- Avantages : possibilitĂ© d’Ă©volution sur un poste de CFO
- Localisation : Paris, remote partiel
- Process :
- call de 15 minutes pour confirmer l’intĂ©rĂŞt mutuel
- échange de 30 min sur Teams la cheffe de cabinet, pour mieux se comprendre et confirmer que votre expérience correspond aux exigences du poste
- entretien d’1 heure sur Teams ou dans les bureaux, avec le CEO et futur manager direct
- Ă©change de 30 minutes sur Teams avec des responsables financiers seniors d’autres zones gĂ©ographiques, pour Ă©valuer davantage vos compĂ©tences techniques
