L’entreprise
Cette entreprise fait partie d’un groupe reconnu de 600 personnes organisées en 10 startups avec chacune une expertise pointue dans la tech (mobile, web, data/IA, devops,…) ou une industrie (HealthTech, GovTech, Fintech).
Eux, sont la fintech du groupe et développent des projets à impact pour des clients prestigieux dont je t’en dirai plus lors de notre 1er entretien 😉 :
Ils cherchent toujours à faire un produit exceptionnel, source de valeur pour leurs clients et les utilisateurs, et la progression de chacun est au cœur de leur développement. Chaque collaborateur bénéficie d’un coaching, de formation dans notre académie et a une track de progression personnalisée. En bref, après plusieurs années de progression chez eux, tu auras réuni tous les atouts pour devenir CEO ou CTO d’une Fintech.
La mission
Tes missions (si tu les acceptes) seront de :
● Conception et développement d’applications avec les clients
● Leader les ateliers techniques, vérifier la stratégie technique et la challenger
● S’assurer de la qualité du code en leadant les reviews
● Aider le Tech Lead au quotidien sur les conceptions et les features les plus complexes, s’assurer que les conceptions soient implémentables
● Challenger les solutions techniques des développeurs juniors
● Accompagner les développeurs juniors de son équipe, en répondant à leur question technique et produit
Tes moyens pour réussir :
Pour te permettre de progresser au plus vite et réussir ta mission, nous mettons à ta disposition les moyens suivants :
● Un coaching individuel : un coach qui t’aidera à définir et atteindre ses objectifs
● Une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs fullstack, UX designer, business developers, et experts métier
● Trois formations hebdomadaires sur l’agilité, la finance et la tech
● Une académie reconnue grâce à laquelle tu pourras pratiquer des gestes en autonomie et à ton rythme pour devenir expert.e
Le profil recherché
● 3 à 7 ans d’expérience en JS/ TS sur les frameworks Angular ou React
● Tu es expérimenté sur Java Spring Boot ou motivé pour te former
● Tu es diplômé d’un master 2 d’une école d’ingénieur ou d’une université
● Tu cherches à avoir de l’impact et tu es orienté(e) résultat
● Tu es curieux(se) d’en apprendre plus sur le Lean et l’agilité
● Tu veux apprendre dans un contexte de forte croissance
Les perspectives d’évolution
Un passage tech lead est envisagé au bout de ~ 1 an.. Ensuite chaque parcours est personnalisé, voici les tracks classique à partir du rôle de tech lead
- Management : rôles de management de gros projets techniques
- Expertise tech : développement d’une expertise sur un sujet technique (un domaine, une techno, une pratique) et rayonnement dans le groupe et à l’extérieur
- CTO : recrutement, sales et management
Garde en tête que d’autres opportunités apparaissent très régulièrement !
Les modalités
Contrat : CDI
Localisation : Paris
Télétravail : 2 jours/ semaine
Rémunération : entre 48k à 64k (estimations et en fonction du profil : école + xp) + Ticket restau + Intéressement + Mutuelle
Processus de recrutement interne :
● Un call avec un membre de l’équipe de recrutement,
● Une refacto à faire à la maison,
● Un débrief de refacto avec un tech lead
● Un entretien de modélisation avec un tech lead
● Un entretien d’analyse de bug avec le CTO
Le process prend entre 3 et 10 jours selon les disponibilités du candidat. Réponse dans les 48h après la fin du process.
