L’entreprise
À l’intersection entre musique, éducation et santé, cette start up a pour mission d’éveiller le potentiel des enfants en difficulté en développant des outils de continuité thérapeutique pour les enfants ayant des troubles du neurodéveloppement et notamment des troubles DYS.
Au quotidien, les familles ayant des enfants DYS sont confrontées à de nombreux problèmes tels que :
- un manque de professionnels de santé pour les prendre en charge
- la complexité de diagnostic des troubles DYS
- les difficultés scolaires découlant de ces troubles
Construit autour de stimulations rythmiques et auditives, ils ont crée un jeu vidéo rééducatif basé sur un fort usage de la musique notamment grâce à leurs partenaires (Warner / Disney / Sony…), pour créer une expérience riche, non-médicamenteuse et non-stigmatisante pour l’enfant. Leur but est à la fois d’accompagner les enfants dans leur parcours thérapeutique, et en même temps d’accompagner les parents pour qu’ils se sentent soutenus dans leur quotidien.
Depuis sa création en 2018, l’entreprise a réussi plusieurs défis :
- apposer le marquage CE sur l’application pour ainsi permettre sa commercialisation en France et en Europe en tant que dispositif médical numérique
- lancer des études cliniques, et notamment une étude clinique de phase III, pour valider scientifiquement ce qui est construit
- nouer des liens forts avec des acteurs engagés dans la lutte contre les troubles DYS comme des complémentaires santé (La MAE, AÉSIO mutuelle, Allianz France, Pro BTP, Abeille…)
- accompagner 5000 jeunes enfants ayant des troubles des apprentissages
Pourquoi les rejoindre sur ce rôle de Lead Developpeur Fullstack ?
- Pour avoir la chance de rejoindre un projet ayant un triple objectif social, médical et éducatif : leur motivation vient des témoignages des parents et des messages des enfants accompagnés au quotidien.
- Pour rejoindre cette belle équipe d’une vingtaine de personnes où l’apport de chacun est clé.
- L’entreprise est en pleine expansion, les missions sont nombreuses, variées et évoluent continuellement. Il y’a des chances que tu trouves ton compte si tu aimes les milieux foisonnants.
La mission
Ils recherchent un développeur web full stack touché par le projet pour accélérer le développement des services mis à disposition des parents.
Les besoins sont :
- D’apporter du soutien aux parents grâce à une plateforme de qualité leur permettant entre autres de comprendre l’outil, de suivre la progression de leur enfant et d’accéder à un centre d’aide pour répondre à leurs problématiques du quotidien.
- De travailler main dans la main avec l’équipe App qui développe le dispositif médical pour fluidifier l’expérience parent.
- D’assurer la qualité de la plateforme de suivi pour les parents : produire du code de qualité/effectuer des code reviews, participer aux meetings développeurs.
- De contribuer à l’évolution des bonnes pratiques : la culture de l’entreprise est construite autour de la liberté de parole. Chacun est incité à contribuer activement au développement du projet que ce soit sur la technique, le design, les process et bien d’autres domaines.
Stack Technique (répartie en 2/3 de front et 1/3 de back + infrastructure environ) est :
- Frontend : React 16+, Apollo GraphQL
- Backend : Nodejs
- Infrastructure : AWS (Amplify, Serverless, Cognito), Hasura
Le profil recherché
Ils seront ravis de discuter avec toi si tu as :
- Au moins 3 ans d’expérience en développement Full Stack
- De l’expérience sur un produit/service en production
- Intéressé par le produit dans sa globalité
- Travaillé avec un framework frontend tels que React, Vue ou Angular.
- Travaillé sur du backend avec NodeJs.
- Aime prendre le temps de designer des applications résiliantes et creuser des problèmes techniques.
Bonus : si tu as des affinités particulières envers le projet pour des raisons éducatives, vidéo-ludiques ou musicales, et que tu penses avoir ou non tous les prérequis, nous t’encourageons fortement à candidater !
Les modalités
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45-55K
Avantages : Variable, BSPCE, cadre de travail flexible, forfait télétravail pour s’équiper, mutuelle Alan (100% prise en charge), tickets restaurants Swile, abonnement Gymlib, séances Moka.care pour prendre soin de vous
Localisation : Paris (10ème arrondissement)
Télétravail : hybride possible (plutôt jeudi / vendredi en télétravail actuellement)
Processus de recrutement (plusieurs étapes qui s’enchainent rapidement en moins de 15 jours) :
- 1er call avec Claire, la lead développeuse (30mn)
- Test technique à faire à la maison (1h)
- Entretien technique et échange avec les développeurs (1h)
- 2 courts entretiens fit avec deux membres de l’équipe (1h en tout)
- Entretien avec les fondateurs (environ 1h)
