L’ENTREPRISE
Simplifiez la vie de vos salariés !
Application qui complète vos revenus, grâce aux aides que vous ne réclamez pas.
Grâce à cette plateforme, les entreprises permettent à leurs salariés de recevoir ce complément de revenus auxquels ils ont droit.
Tous les salariés sont concernés : notre plateforme intègre plus de 1500 aides nationales, régionales ou locales, ainsi que des aides propres à chaque entreprise.
Les démarches administratives pour demander ces aides sont gérées simplement depuis la plateforme. Finie la paperasse !
TA MISSION
Tu rejoindras l’équipe Produit composée actuellement de 2 développeurs, 1 product manager, 1 designer, 1 data analyst, 5 product content sous la responsabilité d’une CPTO.
Tu travailleras sur la conception et l’implémentation de fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos utilisateurs tout en améliorant le code existant.
L’équipe se prépare à de nombreux challenges :
- Faire scaler la plateforme pour accueillir toujours plus d’utilisateurs
- Répondre à de gros enjeux frontend : avoir la meilleure expérience utilisateur, améliorer l’accessibilité, les performances, etc.
- Avoir un algo hyper précis qui pose des questions pertinentes et calcule les aides auxquelles l’utilisateur a droit et leur montant exact
- Être capable d’intégrer l’application dans le parcours utilisateur de clients tiers (pour voir par exemple les aides auxquelles on est éligible lors de l’achat d’un vélo, lors de travaux de rénovation, etc.)
- Tu auras la chance de rejoindre une petite équipe tech donc tu pourras être force de proposition et avoir un fort impact sur le produit !
La stack : Angular (14), NodeJS, PostgreSQL.
TON PROFIL
- Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le développement d’applications web
- Tu portes une attention particulière à la qualité et à la lisibilité de ton code (et celui des autres !)
- Tu es ouvert d’esprit et tu as envie d’apprendre
- Tu t’intéresses à l’expérience utilisateur et as envie de développer des applications intuitives
- Tu aimes travailler en équipe et tu as une appétence pour le produit
- Bonus : Tu as de l’expérience ou de l’intérêt pour les sujets d’accessibilité, de performances, etc.
LES MODALITÉS
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : 40/60 k€ selon exp
- Avantages : croissance x3 par ans, entreprise à impact social, congé 2ᵉ parent de 7 semaines, BSPCE, 6 jours de TT/mois, mutuelle, transport, Gymlib, etc.
- Localisation : Paris
- Remote flexible
- Process : Call avec 2 développeurs de l’équipe + Entretien technique en physique + prise de ref + Entretien avec le CTPO et le CEO
