Finance Operations Junior

L’ENTREPRISE

 

Nous accompagnons un écosystème célèbre de startup dans tech, spécialisé dans la fintech depuis 2017. Elle recherche son/sa Finance Ops Junior. Seras-tu de la partie ? 

Elle accompagne à la fois des start-ups, des scale-ups et des Corporate du secteur financier. Elle crée avec eux, en un temps record, les applications sur-mesure qui rendent la finance simple et sécurisée. Par exemple, l’équipe a lancé un robot advisor pour réveiller les clients inactifs d’une banque privée.
Les points clés : les particuliers comprennent pourquoi l’application leur propose ces conseils de placement et permet d’investir en 1 clic.

 

Pourquoi la rejoindre ?

• Tu rejoindras une start-up tech innovante et en pleine expansion
• C’est une création de poste !
• Tu bénéficieras de leur écosystème réputé qui est une très bonne école 😉
• Tu intégreras une équipe jeune, vraiment conviviale et ambitieuse

Ils se développent très rapidement et surtout, sur ce poste, tu auras beaucoup de place à faire ! 

 

 

Ils recrutent un Finance Ops Junior pour accompagner la croissance de la startup en suivant au mieux les indicateurs financiers et en aidant les autres équipes à s’améliorer.

TES MISSIONS SERONT

De participer à la structuration de l’équipe, aider l’équipe dirigeante dans ses prises de décision, faire progresser la boite sur les KPIs financiers et améliorer les procédures au sein et en dehors de l’équipe.Pour cela, tu seras chargé(e) de :

• améliorer le flux order to cash de la boite : depuis la facturation jusqu’au recouvrement
• participer au travail de clôture mensuelle
• tenir à jour et améliorer les KPIs
• faire de l’amélioration continue sur un sujet à définir ensemble

L’EQUIPE QUE TU REJOINS

Rattaché(e) au futur Head of Finance, vous formerez un binôme de choc côté Finance & Operations.
Tu seras également en contact avec l’Office Manager qui s’occupe de tous les sujets administratifs de la boite.
Enfin, tu seras régulièrement en contact avec l’équipe Sales et le CTO et co-fondateur, pour les sujets de recouvrement et de suivi de budget.

TES MOYENS POUR REUSSIR

Pour mener à bien tes missions, tu ne seras pas seul(e) :

• un coach interne t’accompagnera sur ta progression chaque semaine ;
• L’académie de l’écosystème tech grâce à laquelle tu pourras pratiquer des gestes en autonomie et à ton rythme pour devenir expert.e

Au quotidien, cette startup pratique le lean ce qui implique une culture d’amélioration continue très forte. Cela passe par le fait de demander de l’aide, de ne pas cacher les problèmes et de challenger ses actions et ses collègues. Cette pratique permet de progresser rapidement et dans le meilleur environnement possible.

 

LES PERSPECTIVES

• Mener de bout à bout des projets à forte valeur ajouté pour l’équipe, pour la boite ou pour le groupe
• Grandir au sein d’un groupe de start-ups riche en opportunités

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Master 2 en école de commerce, Dauphine ou Assas
• 6 mois à 2 ans d’expérience, stage et alternance compris
• L’envie de s’investir dans un projet à long terme et participer à la croissance rapide de la boite

 

 

MODALITÉS

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération : Package entre 43-50k€ réparti de la manière suivante :
– fixe annuel brut entre 38 000 – 42 000 € voire PLUS SELON EXPERIENCE
– variable annuel brut à hauteur de 5 000 € 

Localisation : Paris / 2 jours de télétravail par semaine

Autres avantages :
● Mutuelle Alan
● Prise en charge du transport
● l’Académie du groupe
● Prime de confort télétravail

 

Process de recrutement :