L’entreprise :
Nous accompagnons une Startup fondée en 2023 spécialisée le B2B2C ! Leur mission ? Rendre monétisable instantanément tout bien d’occasion par l’intermédiaire de marques et de plateformes et ainsi de réinventer tout un business modèle.
Ils recherchent un développeur Full-stack expérimenté et créatif pour rejoindre leur équipe technique, Le projet vous intéresse ?
La Mission :
En tant que premier développeur,
- vous aurez l’opportunité unique de façonner l’avenir de leur produit et de son infrastructure,
- de participer à la définition de leur culture technique et d’y jouer un rôle clé dans son développement.
- De développer et de maintenir leurs applications web front-end et back-end permettant d’optimiser une innovation financière le plus simplement possible pour les vendeurs grâce à un outil financier adéquat.
Profil recherché :
- Résolution de Problèmes : Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière créative et efficace. Expérience de travail dans des startups ou des environnements à croissance rapide est un plus.
- Communication : Franc et direct, dans une ambiance détendu, mais fortement drivé par l’atteinte des objectifs.
- Travail d’Équipe : Aptitude à travailler en équipe et embraquer les autres dans un grand projet.
- Gestion du Temps : Extrêmement rigoureux dans la planification des tâches.
- Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter rapidement aux changements de priorités.
Compétences techniques :
- Développement Front-End et Back-End : Expérience prouvée dans le développement d’applications web complètes. Un plus si vous avez une expérience sur les extensions navigateur, et les intégrations B2B sur plateforme tiers.
- Langages de Programmation : Maîtrise des derniers frameworks standard (Next.js, React, Node.js, etc.).
- Bases de Données : Compétences solides en bases de données
- DevOps et Cloud : Familiarité avec les pratiques DevOps et l’utilisation des services cloud (AWS notamment).
Perspectives d’évolution pour le candidat :
- Livraison de Projets : Livrer des projets de développement dans les délais et avec la qualité supérieure aux projets de référence, en respectant les objectifs trimestriels définis par l’équipe technique.
- Structurer les projets techniques : Mettre en place une culture de suivi et feedback avec l’outil de votre choix pour limiter les retards, augmenter la productivité de l’équipe tech, garantir le suivi précis et maitriser les coûts.
- Innovation Technique : Proposer et implémenter des solutions techniques innovantes pour améliorer la performance et l’expérience utilisateur de nos produits.
- Construire une équipe technique : Recruter une équipe technique adhérent à la culture et aux principes précédents.
Processus de recrutement :
- Entretien Technique + Entretien Expériences passées
- Références : Fournir 5 références professionnelles pour confirmer les performances passées et les qualités personnelles.
Modalités :
- Contrat : CDI
- Localisation : Lyon
- Télétravail partiel autorisé.
- Rémunération : entre 57k € – 70k € + variable annuel max. 5k €
