L’entreprise
C’est une startup dans le domaine de la LegalTech avec plus de 8 ans d’expérience ayant atteint son point de rentabilité.
Son prochain objectif : la conquête de l’Europe
L’équipe est composée de 130 personnes au total, dont plus de 35 personnes au sein de l’équipe Tech & Data.
Reconnu encore une fois cette année comme top employeur 🇫🇷.
La philosophie de l’équipe : product centered, beaucoup d’autonomie, responsabilités, travail en équipe, impact au quotidien, nombreux projets IA, ML, NLP organisation en squad, chapter, budget formation, flexibilité télétravail, etc.
La mission
Pour accompagner leur contexte de croissance, l’équipe est aujourd’hui à la recherche de son prochain Data Engineer Confirmé en CDI :
En les rejoignant, ton rôle sera de :
- designer, choisir et mettre en place les pipelines de données et les scripts d’acquisition pour l’ensemble des contenus de la plateforme
- nombreux sujets de scalabilité en vue du contexte d’internationalisation notamment
- assurer la qualité de la donnée ainsi que son monitoring
- contribuer à toujours perfectionner les pipelines des données (Airflow, Kubernetes, Dask, Amazon S3, PostegreSQL, Terraform, etc…)
- travailler main dans la main avec des ingénieurs data et machine learning en charge des parties équivalentes de leur côté
- brainstorming, formation et échange au sein du chapitre Data Engineering (réunion 2 fois par mois) : modélisation & traitement des données
Le profil recherché
Tu as idéalement déjà 3-5 ans d’expérience en tant que Data Engineer dans un contexte d’acquisition de données complexes idéalement.
Tu aimes coder en Python et tu as déjà des solides connaissances en modélisation et acquisition data.
Tu es également familier avec SQL, No SQL, Elasticsearch et la gestion du stockage objet.
Tu es à l’aise en anglais technique.
Les modalités
Contrat : CDI
Localisation : Bureaux Paris Centre
Télétravail : flexible jusqu’à 3 jours de remote par semaine – présence mardi et jeudi au bureau
Rémunération selon profil : 55-70K€ fixe + BSPCE + Vacances illimités + TR + CSE + Budget formation individuelle + Mutuelle Alan + Moka.care
Processus de recrutement interne : Échange téléphonique + 2 Entretiens Technique en visio ou sur site + Rencontre équipe sur site
