L’entreprise
Créée en janvier 2020, cette entreprise avant-gardiste conçoit des expériences interactives en magasin et offre ainsi une expérience unique en son genre aux clients des magasins.
Leur mission ? Créer un lien émotionnel fort entre les marques et leurs consommateurs
Et ils recherchent leur futur CTO pour accompagner leur croissance !
Pour te convaincre de les rejoindre :
– Tu rejoindras une belle aventure entrepreneuriale familiale, dans une société à taille humaine
– Tu participeras à des beaux enjeux techniques autour de l’IoT et solutions innovantes
– Tu accompagneras une entreprise qui vit une forte demande et qui se construit sainement
– Tu as envie d’un challenge à haut potentiel, dans un contexte international (locaux à NY et Paris)
Si tu souhaites travailler en étroite collaboration avec le CEO et co-fondateurs, dans une équipe à taille humaine, alors rendez-vous plus bas 👇
La mission
Tes missions (si tu les acceptes), en tant que CTO seront de :
- Développer de nouveaux IoT basés sur C++, C et Python (ESP32)
- Développer la plateforme cloud sur Azure pour gérer efficacement la maintenance et les données de la flotte IoT
- Travailler en étroite collaboration avec des ingénieurs pour développer de nouvelles cartes électroniques
- Superviser et former les nouveaux développeurs qui rejoindront l’équipe
- Coordonner l’architecture des projets clients avec les ingénieurs en électronique et assurer que les besoins techniques sont correctement compris
Le profil recherché
Tu es idéalement diplômé d’une école d’ingénieur avec de solides compétences en systèmes embarqués et une connaissance en électronique et IoT sur du hardware.
Tu as 5 ans d’expérience sur du C, C++, Python et tu as à l’aise en anglais conversationnel (tu seras amené à communiquer avec l’équipe de NYC 😉).
Tu es un profil hands on et tu n’as pas peur d’oser et sortir de ta zone de confort.
Point bonus si tu as à l’aise avec React.JS & Angular.Js !
Mais tu es aussi :
- Persévérant et tu fais preuve de ténacité et de volonté d’aller jusqu’au bout pour obtenir quelque chose.
- Force de proposition en défendant et proposant des idées pour faire évoluer le produit.
- Doté d’une fibre managériale en vue de manager tes futurs collaborateurs.
Les modalités
Contrat : CDI
Localisation : Paris
Télétravail : Remote partiel autorisé
Rémunération : 70-100K € + Mutuelle prise en charge à 100%
Processus de recrutement interne :
– Entretien téléphonique avec l’un des trois fondateurs (30min)
– Entretien avec l’un des trois fondateurs
– Entretien technique avec un développeur
– Prise de références
