L’ENTREPRISE
Entreprise d’aménagement d’espaces de bureaux et d’espaces tertiaires.
Mise à disposition pour les équipes d’espaces qui donnent envie de travailler, qui donnent envie d’accomplir les missions quotidiennes avec l’esprit positif.
Pour que chaque jour, un nouvel air soit insufflé.
Arriver sur le lieu de travail devrait toujours donner une bonne impression.
Quoi de plus plaisant que de redécouvrir au quotidien une ambiance de travail qui nous inspire et qui motive ?
En chiffres :
18 M° de CA
70 projets par an
45 collaborateurs
2 agences à Paris et à Lyon
LA MISSION
Vous participerez au développement du service RH pour répondre aux ambitions de croissance de l’entreprise.
Vous occuperez un poste polyvalent avec une participation à l’ensemble des thématiques liées à la gestion et au développement des Ressources Humaines d’une entreprise de 45 collaborateurs.
Vos Missions :
- Prendre part aux recrutements (stagiaires, alternants, CDI) de différents profils (commercial, architecte, conducteur de travaux, etc.)
- Participer au développement de la marque employeur
- Développer et mettre œuvre des processus d’administration du personnel optimisés au sein du SIRH
- Organiser les formations des salariés (plan de formation, budget, OPCO)
- Gérer l’inscription et le suivi administratif
- RSE : suivre les éléments mis en place dans le cadre du développement de notre politique RSE
PROFIL RECHERCHÉ
- Bac + 4 obligatoirement : Cursus école de commerce ou fac spécialisé en RH
- Expérience en RH des sujets généralistes, à minima en alternance
- Dynamique, proactif, force de proposition
- Avoir envie d’apprendre dans un environnement en pleine structuration, d’être exposé et de se voir confier des responsabilités dans un cadre exigeant et bienveillant
- Avoir le sens du service, être doté d’un bon relationnel
- Être à l’aise pour vous exprimer à l’écrit comme à l’oral
- Être flexible, organisé, rigoureux et débrouillard, capable d’aller creuser un sujet seul, se former, poser des questions, dire je ne sais pas
- Aimer le travail en équipe !
- Capable de prendre des sujets en confiance, de gérer des données sensibles
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : ASAP
Rémunération : Entre 30 et 40 k€
Localisation : Paris
Télétravail : partiel ouvert
Process de recrutement :
- Entretien RH – fit culturel avec Chloé
- Entretien opérationnel
- Proposition
