L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, 45 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles.
Actuellement, ils recherchent leur Responsable adjoint RH. Seras-tu de la partie ?
Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique !
Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès.
Pourquoi la rejoindre ?
- Intégrer une équipe de taille humaine (et humaine tout court)
- Participer au fort développement de l’entreprise
- Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec de vraies responsabilités!
- Rejoindre une boite, financièrement stable, qui prône le bien-être de ses salariés plus que de son business !
Les rejoindre, c’est rejoindre une boite mastodonte sur le marché de la Rénovation, qui, actuellement, génère un CA de 150M€ !
LA MISSION
Pour accompagner leur développement, ils recherchent un(e) Responsable adjoint RH en charge du recrutement Graduate & des formations pour intégrer l’équipe RH, afin de recruter les talents de demain, les accompagner dans leur prise de poste et gérer la marque employeur.
Recruter et Intégrer (50%)
- En relation permanente avec les directeurs opérationnels, vous les accompagnez dans l’expression de leur besoin et leur proposez une stratégie de recherche adaptée(annonce, sourcing…).
- Participer à la structuration du pôle RH
- Chasser et analyser les candidatures reçues selon le cahier des charges défini préalablement et réaliser les entretiens téléphoniques puis physiques.
- Gérer les recrutements jusqu’à la formalisation des propositions d’embauche et l’acceptation du candidat.
- Lancer l’onboarding interne via leur SIRH Lucca et supervisez l’arrivée du futur collaborateur.
- Animer le groupe des graduates program
Marque employeur et relations écoles / communication interne et externe RH (50%)
- Participer à la création et au suivi de leur Graduate Program.
- Participer à la conception de la stratégie de notre marque employeur et de la communication RH.
- Développer les relations avec les écoles (écoles de commerce et d’ingénieur) et les clubs/associations entrepreneurs.
- Créer et et diffuser des contenus sur internet (réseaux sociaux et professionnels).
- Projets RH transverses
Perspectives d’évolution : RRH ou DRH à moyen terme.
PROFIL RECHERCHÉ
- Bac + 5 : Idéalement école de commerce
- Bonus : profil formation RH généraliste/psycho
- A minima 1-3 ans d’expérience en recrutement (alternance valorisée)
- Maitrise des techniques de bases du recrutement : Rédiger une annonce, maitrise des joboards, savoir mener des entretiens d’évaluation
- Expertise en marque employeur et relations écoles et capable/désireuse de se former au recrutement
- Maitrise des réseaux sociaux professionnels
- Personnalité : Entreprenante, personne simple/pragmatique
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : ASAP
Rémunération : fixe entre 38 000 et 42 000 € ET PLUS SELON EXPERIENCE
Localisation : Clichy
Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants
Process de recrutement :
- 1er entretien avec la DRH
- 2ème entretien avec l’un des fondateurs (ou les 2)
& tout cela à vitesse grand V !
