L’entreprise
Cet éditeur et intégrateur de logiciels permet de gérer des flux de données dans le secteurde la santé depuis plus de 25 ans.
C’est un acteur incontournable de la e-santé avec sa suite d’applications dédiée à ce domaine.
Leur mission ? Fournir les briques logicielles indispensables au fonctionnement des Systèmes d’Information Hospitaliers, et permettre au personnel de santé de se consacrer pleinement à leur métier en facilitant le partage des données.
Grâce à une véritable expertise dans la santé, cette entreprise continue à innover et poursuit sa croissance tout en restant réactive, efficace et adaptable.
Et ils recherchent un Chargé de projet déploiement logiciel pour rejoindre leur belle équipe !
Si tu souhaites rejoindre cette aventure à impact et pleine de challenges et alors rendez-vous plus bas 👇
La mission
Tes missions (si tu les acceptes), en tant que Chargé de projet déploiement logiciel seront :
- Acquisition des compétences sur leurs solutions
- Coordination technique avec les différents intervenants et le client
- Gestion autonome du planning de tes projets
- Installation, paramétrage, développement et déploiement de leurs solutions e-santé (logiciel d’interopérabilité, messagerie sécurisée de santé, Dossier Médical Partagé…)
- Rédaction de la documentation technique
- Réalisation des tests unitaires et des tests d’intégration
- Formation des clients et transfert de compétences
- Accompagner les clients dans la résolution de leurs incidents techniques et fonctionnels
Le profil recherché
- Bac + 2 ou 3 minimum
- Expertise sur Java JEE minimum de 3 à 5 ans
- Déveooppement sur un serveur d’application
- Connaissance de protocole d’échanges de données
- Conaissance en sécurité : ex SFTP
- Fortement intéressé par une forte technicité
- Idéalement connait la santé et est Ingénieur bac +5
Si tu n’as pas l’ensemble des compétences requises, tu peux quand même candidater ! 😉
Les modalités
Localisation : Cagnes-sur-Mer
Télétravail : 2jours / semaine
Rémunération : 30-40K € + Ticket resto + Mutuelle + Intéressement + PEE + PERCO + Prévoyance
Processus de recrutement interne :
– 1 entretien de personnalité
– 1 entretien technique
