L’ENTREPRISE
Grâce au réseau de +20 000 professionnels de santé (infirmiers, kinésithérapeutes et sages-femmes), aux outils digitaux sécurisés et aux coordinateurs de soins paramédicaux, cette entreprise est capable de répondre aux diverses demandes.
Plusieurs types d’acteurs :
- Aux particuliers souhaitant trouver rapidement un professionnel de santé pour ses soins à domicile. Ils sont des centaines de milliers à être satisfaits des services chaque mois
- Aux établissements de santé souhaitant apporter une aide à l’organisation des retours à domicile à leurs patients
- Aux assurances santé souhaitant proposer des services de santé à domicile à leurs bénéficiaires.
- Aux entreprises souhaitant organiser des campagnes de prévention ou de soins sur site : bilan de santé, dépistage, vaccination (Grippe et Covid 19), risques cardiovasculaires, cancer du sein… De grands groupes comme Total, Veolia, Saint-Gobain leur font déjà confiance.
La mission est de faciliter l’accès aux soins et à la santé, partout, pour tous !
TA MISSION
En tant que Lead Full Stack Engineer, vous travaillerez en collaboration avec le Product Manager et jouerez un rôle clé dans la stratégie l’entreprise. Vous aurez comme responsabilités principales :
- Responsable et leader du développement produits/apps
- Gérer et faire évoluer l’infra, mise en place des best practices
- Participer à la conception et au déploiement de la feuille de route technique
- Revoir le code, diffuser les bonnes pratiques, valider les développements
- Participer aux développements techniques, notamment les plus complexes
- Animer la conception technique par les développeurs, les challenger sur les solutions techniques choisies par rapport au besoin défini
TON PROFIL
Tu devras avoir les bases suivantes…
- Diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur ou d’un équivalent Bac +5
- Une expérience de plusieurs années en tant que Lead Développeur
- Expertise Sql, JS
- Familier avec un environnement Full stack
- Expérience dans la création d’un produit from scratch
- Doté d’une excellente capacité de communication
… et le petit “plus” qui les fera craquer : Connaissances en systèmes d’information de santé (HL7, FHIR…)
LES MODALITÉS
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : 55/70 K€ selon exp
- Localisation : ParisÂ
- Remote flexibleÂ
- Process : Entretien physique avec le CTO et rencontre du reste de l’équipe tech + Entretien avec les cofondateurs
