Assistant Manager Opérations

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons une compagnie maritime internationale, cette structure à taille humaine (45 collaborateurs en France) fait partie d’un grand groupe basé à Hong Kong. L’environnement est hybride, collaboratif et dynamique, avec un fort lien entre les équipes locales (Le Havre) et les pôles internationaux (Portugal et Chine).

POURQUOI LES REJOINDRE ?

• Parcours d’évolution clairement défini vers un poste de Directeur des Opérations en 12 mois

• Rôle stratégique et transverse, en lien avec les opérations européennes

• Environnement hybride, bienveillant et stimulant, combinant proximité terrain et dimension internationale

Gestion & pilotage opérationnel

• Management de 5 collaborateurs (équipes Équipement & Transport + alternant)

• Coordination quotidienne, accompagnement et montée en compétence

• Participation aux réunions européennes et coordination avec le responsable Ops Europe (anglais)

Opérations transport & logistique

• Suivi des équipements : disponibilité, rotation, réparation, litiges

• Organisation des transports multimodaux (route, rail, barge)

• Négociation avec les transporteurs (prestation sous-traitée)

• Suivi des flux import/export (commandes, embarquements, navires, dépôts…)

Amélioration continue & stratégie

• Analyse des process & propositions d’optimisation

• Contribution au développement du transport end-to-end

• Interaction régulière avec le siège à Hong Kong

Au bout d’un an, poste de Directeur.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience en compagnie maritime impérative (CMA, Maersk, Evergreen, ONE…)

• Minimum 3 ans d’expérience (idéalement +5 ans)

• Attestation de commissionnaire de transport requise (diplôme ou examen)

• Compétences managériales éprouvées et volonté d’évoluer vers un poste de direction

• Maîtrise des opérations de transport multimodal, équipements et flux internationaux

• Anglais B2 minimum à l’oral et à l’écrit

• Esprit analytique, culture process et sens du collectif

MODALITÉS

• Poste basé au Havre

• CDI / Temps plein / Cadre forfait jour

• Rémunération fixe selon expérience :

   <5 ans : 60 000 € brut / an

   5 ans : 65 000 € brut / an

• Prise de poste dès que possible (départ en retraite du Directeur prévu avril 2026)

• 1 jour de télétravail / semaine après 6 mois (et validation période d’essai)

Avantages :

• Bonus annuel non contractuel (selon résultats groupe)

• Prise en charge à 100 % des transports en commun

• Forfait mobilité durable (vélo, trottinette)

• Conciergerie d’entreprise

• Parking personnel attribué au passage Directeur

• Locaux modernes, ambiance conviviale, culture d’amélioration continue

Process de recrutement :
Analyse du CV
Test de personnalité (via cabinet externe)
Entretien RH + Directeur Général + Manager Opérations
Validation finale avec le siège