Head of finance

Pourquoi les rejoindre

• Mission à impact : accélérer les paiements internationaux entre l’Afrique et le reste du monde

• Environnement tech, multi-devise, multi-entité et international

• Structure agile avec forte autonomie et impact direct sur la croissance

• Possibilité d’equity (BSPCE jusqu’à 20k$)

La mission

Rattaché·e aux fondateurs, le·la Head of Finance pilotera l’ensemble de la fonction finance à l’échelle du groupe (France, Canada, Afrique, US) :

FP&A et Modélisation financière – 40%

• Élaboration, suivi et optimisation des modèles financiers (P&L, cashflow, prévisions)

• Construction des scénarios de croissance et de rentabilité

• Suivi budgétaire et analyse des écarts (budget vs réalisé)

• Suivi des marges, unit economics et pricing

Reporting & coordination comptable – 25-30%

• Production des reportings financiers

• Coordination avec les cabinets d’expertise comptable (multi-juridictions)

• Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, audits et obligations légales

• Contrôle de la qualité et de la cohérence des données

Opérations financières – 25-30%

• Gestion des paiements, trésorerie, et processus opérationnels

• Suivi de la paie (via Deel)

• Pilotage des outils et process internes

Data & outils

• Modélisation avancée sur Excel / Google Sheet

• Extraction et analyse de données via SQL

• Collaboration avec les équipes produit & ops pour fiabiliser les données financières

• Idéalement : utilisation d’un outil de BI (Metabase ou équivalent)

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience en finance, contrôle de gestion ou audit (Big Four ou cabinet similaire)

• Passage en startup, fintech ou scale-up, idéalement dans les paiements ou le FX

• Forte appétence data : Excel / Google Sheet natif, SQL maîtrisé

• Très organisé·e, rigoureux·se, autonome et fiable

• À l’aise avec les environnements internationaux et complexes

• Bac +5 (Master finance, école de commerce, etc.)

Modalités

• Localisation : Paris ou Londres

• Télétravail : hybride ou full remote possible avec passage à Paris toutes les 6 semaines

• Contrat : CDI, temps plein

• Package : 60–85k€ brut annuel selon profil + equity possible (BSPCE 20k$)

• Avantages : mutuelle, environnement WeWork possible

PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1er échange (30 min) avec le CEO

• 2e tour avec le cofondateur

• Échange avec le CFO externalisé

• Références puis offre

Candidature spontanée