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À l'aube d'une nouvelle carrière, il n'est pas rare de faire appel aux services d'un recruteur : professionnel du rapprochement entre candidats et entreprises, il peut faire bénéficier de son expertise et de son carnet d'adresses. Toutefois, il ne suffit pas d'attirer...

Pour optimiser les performances de votre organisation, deux choix s'offrent à vous : appliquer un changement radical ou apporter des améliorations progressives... Dans cette deuxième alternative, les principes Kaizen vous seront très utiles. Comment en tirer parti ?...

Celui qui n'a jamais vécu un after-party difficile au travail devrait tirer le premier shot... pardon, la première pierre. Un afterwork qui s'éternise, un séminaire post-confinement trop arrosé, ou tout simplement une soirée entre amis qui dérape... et ce réveil qui...

Le désengagement est la bête noire des RH. Pourtant, cette problématique s'impose dès le début du processus de recrutement. En effet, alors que les talents sont de plus en plus volatiles et exigeants, pour se démarquer, les recruteurs doivent susciter à la fois...

Vos employés ne peuvent résister à la tentation de rester connectés et de consulter leur messagerie professionnelle à l'heure de l'apéro ? Ils rognent sur leurs congés pour compléter leurs dossiers ? Attention, leur hyperconnexion peut nuire à leur santé et à celle de...

L'entretien d'embauche s'est bien passé, vous avez l'impression que le courant est passé, que votre profil a plu, quand soudain on vous demande si vous avez des questions. Et là, vous ne savez pas quoi dire, vos mains deviennent moites et vous balbutiez un "non, je...