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Candidature spontanée : quelques conseils pour se démarquer
Vous avez identifié une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, mais elle n'a pas de poste ou de stage à pourvoir ? Deux options s'offrent à vous : attendre que l'entreprise recrute pour un poste qui vous correspond, au risque de devoir patienter longtemps,...
Le management par l’humour, une histoire drôle ?
Avez-vous entendu parler du "MBSA" ou de l'Humor Consulting Group ? Ce sont des approches de management très sérieuses, basées sur l'humour, qui permettent aux entreprises de relever leurs défis : conflits, transformation, crise sociale, désengagement… Trop souvent...
Les attitudes à éviter lors des entretiens d’embauche
Vous avez passé l'étape de la sélection et vous entrez maintenant dans la phase de qualification sur le terrain ? Comme tout bon champion, vous espérez atteindre la finale et remporter la compétition, à savoir un poste dans l'entreprise que vous avez ciblée ? Vous...
Comment rompre l’effet interrogatoire d’entretien ?
L'entretien est une machine qui semble bien rodée. Entre les tenues, les attitudes et les dialogues, rien ne dérape et chacun joue son rôle. Le recruteur pose des questions pour connaître au mieux le candidat, tandis que le travail du candidat est d'y répondre....
7 tips pour avoir confiance en soi en entretien
S'il est un moment dans votre carrière où vous devez croire en vous, c'est bien lors de votre recherche d'emploi, et en particulier lors d'un entretien d'embauche. Redouté par de nombreux candidats, il provoque souvent la peur de mal faire, le stress d'être surpris...
5 tips pour optimiser vos échanges avec un recruteur
À l'aube d'une nouvelle carrière, il n'est pas rare de faire appel aux services d'un recruteur : professionnel du rapprochement entre candidats et entreprises, il peut faire bénéficier de son expertise et de son carnet d'adresses. Toutefois, il ne suffit pas d'attirer...
Qu’est-ce que les principes du Kaizen ?
Pour optimiser les performances de votre organisation, deux choix s'offrent à vous : appliquer un changement radical ou apporter des améliorations progressives... Dans cette deuxième alternative, les principes Kaizen vous seront très utiles. Comment en tirer parti ?...
Travail : comment gérer une gueule de bois ?
Celui qui n'a jamais vécu un after-party difficile au travail devrait tirer le premier shot... pardon, la première pierre. Un afterwork qui s'éternise, un séminaire post-confinement trop arrosé, ou tout simplement une soirée entre amis qui dérape... et ce réveil qui...
Comment optimiser l’engagement des candidats ?
Le désengagement est la bête noire des RH. Pourtant, cette problématique s'impose dès le début du processus de recrutement. En effet, alors que les talents sont de plus en plus volatiles et exigeants, pour se démarquer, les recruteurs doivent susciter à la fois...
Hyper-connecté et réussir à décrocher
Vos employés ne peuvent résister à la tentation de rester connectés et de consulter leur messagerie professionnelle à l'heure de l'apéro ? Ils rognent sur leurs congés pour compléter leurs dossiers ? Attention, leur hyperconnexion peut nuire à leur santé et à celle de...