L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une start-up B2B qui facilite la mise en relation entre marques de mode et acheteurs (Galeries Lafayette, Printemps, etc.) pour planifier et optimiser les rendez-vous lors des Fashion Weeks.
Grâce aux algorithmes développés, une marque tel que Jacquemus ou Loewe ayant typiquement 1200 rendez-vous d’achat à l’année avec leurs revendeurs mondiaux tel que les Galeries Lafayettes, économise en moyenne 110 jours ouvrés à l’année sur la planification de showroom.
Maintenant qu’ils ont établi de bonnes pratiques au sein des marques, ils accélérent notre mission principale : réduire l’empreinte carbone des acheteurs mondiaux en lien avec leur parcours d’achat B2B.
LA MISSION
1. Développement et Structuration Technique
80 % de votre temps sera consacré au codage, à la gestion de l’architecture technique et au développement de nouvelles fonctionnalités produit.
- Concevoir, développer et maintenir une stack technologique moderne, garantissant des solutions évolutives, sécurisées et hautement performantes.
- Diriger le développement de la V2 de ModaResa, un MVP ambitieux, en collaboration avec l’équipe produit.
- Gérer la dette technique et garantir une couverture de test proche de 100 %.
- Optimiser et maintenir l’infrastructure existante pour assurer des performances continues et une rentabilité maximale.
2. Leadership et Développement des Compétences
- Diriger une équipe technique performante en favorisant une culture de partage des connaissances et de développement des compétences.
- Promouvoir une culture lean et challenger régulièrement les pratiques de l’équipe en utilisant des méthodes Lean/Kanban ou d’autres méthodes pertinentes.
- Définir des objectifs clairs pour l’équipe, alignés sur les objectifs de l’entreprise.
- Gérer les ressources et garantir un environnement où chaque membre de l’équipe peut progresser.
3. Vision Stratégique et Communication
- Apporter une vision stratégique technique et collaborer étroitement avec le CEO pour garantir l’alignement entre la stratégie produit et les objectifs commerciaux.
- Contribuer activement aux décisions concernant les partenariats stratégiques et l’évolution de l’infrastructure.
- Expliquer et simplifier les choix techniques aux parties prenantes internes et externes, y compris les investisseurs et les dirigeants.
4. Innovation et Amélioration Continue
- Mettre en œuvre des processus CI/CD efficaces pour un cycle de développement optimal.
- Identifier les opportunités de nouvelles fonctionnalités et de différenciation en fonction des retours clients et des tendances du marché.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience requise
- Passionné par le développement et la création de produits techniques de A à Z, en consacrant 80 % de votre temps à des tâches et opérations concrètes.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement Javascript/Typescript (React/NodeJS), idéalement avec une solide compréhension de Python.
- Avoir dirigé une équipe technique pendant au moins 2 ans, avec une expérience significative en coaching et développement des membres de l’équipe.
- Capacité à porter une vision stratégique tout en restant impliqué dans le développement quotidien et l’exécution.
- Apprécie le partage des connaissances et favorise la croissance de l’équipe avec une approche agile et collaborative.
- Motivé par l’opportunité de devenir CTO dans un avenir proche et de jouer un rôle stratégique tout en restant profondément impliqué dans le développement opérationnel.
Le candidat
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- Passionné par le développement et la création de produits techniques de A à Z, en consacrant 80 % de son temps à des tâches concrètes.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement Javascript/Typescript (React/NodeJS), idéalement avec une solide compréhension de Python.
- A déjà dirigé une équipe technique pendant au moins 2 ans, avec une expérience significative en coaching et développement des membres de l’équipe.
- Capable de porter une vision stratégique tout en restant impliqué dans le développement et l’exécution au quotidien.
- Apprécie le partage des connaissances et favorise la croissance de l’équipe avec une approche agile et collaborative.
Compétences techniques
- Expérience professionnelle dans un environnement Javascript/Typescript (React/NodeJS), idéalement avec une solide compréhension de Python.
- Expérience en codage, gestion de l’architecture technique et développement de nouvelles fonctionnalités produit.
- Conception, développement et maintenance d’une stack technologique moderne, garantissant des solutions évolutives, sécurisées et hautement performantes.
- Gestion de la dette technique et garantie d’une couverture de test proche de 100 %.
- Optimisation et maintenance de l’infrastructure existante pour assurer des performances continues et une rentabilité maximale.
- Mise en œuvre de processus CI/CD efficaces pour un cycle de développement optimal.
Perspectives d’évolution
- Motivé(e) par l’opportunité de devenir CTO dans un avenir proche et de jouer un rôle stratégique tout en restant profondément impliqué(e) dans le développement opérationnel.
MODALITÉS
Type de contrat : CDI.
Prise de poste : ASAP.
Rémunération : 60-75K€
Localisation : Locaux sur Paris
Télétravail : 2 jours de remote / semaine
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