L’ENTREPRISE
Nous accompagnons un acteur de référence dans le secteur santé animale, structuré autour d’un réseau de plus de 220 sites et plus de 1 700 collaborateurs. l’ambition : moderniser un secteur en pleine évolution en offrant aux équipes de soin un environnement attractif et performant, centré sur la qualité et le bien-être animal.
Ils recherchent leur Senior Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel, seriez-vous de la partie ?
Pourquoi les rejoindre ?
- Environnement en très forte croissance, nombreux défis à relever.
- Rôle stratégique avec forte exposition aux équipes terrain et au top management.
- Équipe encore en structuration : possibilité d’avoir un réel impact.
- Montée en responsabilité possible avec le développement du réseau.
- Environnement exigeant mais non bureaucratique, qui valorise la rigueur, la réactivité et l’autonomie.
LA MISSION
Rattaché(e) à la direction financière, vous êtes le garant du pilotage de la performance clinique au quotidien, en lien étroit avec les équipes opérationnelles (1 contrôleur de gestion opérationnel) :
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analyse et reporting : produire le p&l clinique, suivre les kpis financiers & opérationnels, préparer et animer les business reviews, suivre les plans d’actions
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processus budgétaire et clôtures : animer le cycle budgétaire clinique, contribuer aux clôtures comptables, suivre capex et principaux postes du compte de résultat
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rémunérations & compléments de prix : calculer et piloter l’évolution des compléments de prix et rémunérations
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achats indirects : déployer la feuille de route achats indirects, négocier, gérer les relations fournisseurs
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encadrement : manager un contrôleur de gestion et un acheteur
PROFIL RECHERCHÉ
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diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs (top 10)
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7 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, de préférence en environnement b2c (santé, retail, services…)
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très bonne maîtrise d’excel, powerpoint ; power bi est un plus
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esprit analytique, autonomie, rigueur et posture managériale
- bonus : expérience multisites
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir : ASAP
Rémunération : rémunération fixe 75–80k€ + variable annuel 10k
Localisation : Paris (pas de télétravail)
Process de recrutement efficace en 3 étapes !
- 1er entretien avec le directeur financier.
- 2e entretien avec le nouveau Directeur de la performance.
- Rencontre potentielle avec le directeur des opérations.
