Responsable Regional

SAAS FINANCEMENT BTP

Strasbourg 65-75 CDI 5-10 ans

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons une scale-up en forte croissance qui développe une solution de financement dédiée aux professionnels du BTP. Présente dans plusieurs régions de France, l’entreprise cherche à renforcer son développement local avec des profils ancrés dans leur écosystème régional.

Pourquoi les rejoindre ?

  • Intégrer une scale-up solide, bien financée, en pleine phase de structuration nationale
  • Travailler en grande autonomie tout en bénéficiant du soutien opérationnel du siège
  • Contribuer à une mission concrète : simplifier l’accès au financement pour les pros du BTP
  • Perspectives rapides de création et direction d’agence locale

LA MISSION

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial local.

  • Développer un portefeuille de clients professionnels du BTP (objectif : 4 ouvertures de comptes/mois)
  • Identifier les besoins de financement (affacturage, leasing, etc.) et proposer la bonne solution
  • Animer et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, courtiers, banques…)
  • Assurer un suivi client de qualité avec les équipes internes
  • Participer à la stratégie commerciale et faire remonter les retours terrain
  • Reporting régulier de votre activité (cycle de vente court : 2 mois max)

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Minimum 5 ans d’expérience en environnement bancaire/financier
  • Solide réseau local dans le secteur BTP ou chez les prescripteurs du financement
  • Excellent relationnel, capacité à convaincre des dirigeants de TPE/PME
  • Culture du résultat, autonomie, rigueur, posture professionnelle
  • Expérience dans l’affacturage ou en tant que courtier/chargé d’affaires bancaire très appréciée

MODALITÉS

  • Localisation : Strasbourg (full remote avec points hebdos)
  • Rémunération : fixe entre 40k€ et 60k€ selon profil + variable jusqu’à 15k€
    • 180€ de prime par client activé (objectif : ~40/an)
    • Bonus annuel lié à la production
  • Voiture de fonction (type 2008)
  • Tickets resto (Swile), mutuelle

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien avec un cofondateur (CEO)
  2. Entretien avec l’autre cofondateur (CTO) et le CEO

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