L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une très belle boite qui réalise du pilotage énergétique de bâtiment. Ils recherchent un(e) Responsable Avant-Vente, seras-tu de la partie ?
Comment cela fonctionne ? Venir installer une box qui va se connecter aux différents équipements du bâtiment. Via la plateforme, les clients vont pouvoir tout piloter à distance sur la partie : éclairage, climatisation, chauffage et ventilation.
Ils sont engagés dans le déploiement à grande échelle de leur solution au sein des parcs immobiliers, visant à réduire significativement les factures énergétiques et à diminuer l’empreinte carbone de ces infrastructures. Ils aspirent à dominer le secteur du Bâtiment Intelligent à l’échelle mondiale en proposant une solution intégrée et complète. Depuis une interface unique, leur plateforme permet d’automatiser le fonctionnement de l’ensemble des équipements d’un parc immobilier, d’optimiser leur performance énergétique et d’alerter en temps réel en cas de dérive. Ainsi, leurs clients réalisent jusqu’à 40% d’économies d’énergie par bâtiment.
Pourquoi les rejoindre ?
- Ton job sera très diversifié : tu auras des échanges avec de multiples interlocuteurs
- Ton travail aura beaucoup de sens : tu contribueras à notre objectif qui est de réduire la consommation énergétique d’un bâtiment et donc avoir un impact sur un enjeu de société
- Tu auras tous les avantages d’une petite structure avec en plus la sécurité financière
- Tu rejoindras un environnement de travail agréable et convivial où l’humain prime : équipes dynamiques et bienveillantes, management de confiance, liberté
- Tu seras entouré de collaborateurs passionnés dans leur domaine, et tu pourras progresser à leurs côtés
- Nous sommes ambitieux et en pleine croissance : Tu pourras saisir des opportunités de carrière et évoluer avec nous. Nous t’accompagnerons pour te permettre d’atteindre tes objectifs.
LA MISSION
Tu rejoindras l’équipe BUSINESS, aujourd’hui composée de 4 personnes, en tant que Responsable Avant-Vente en CDI pour rejoindre leur équipe Business, tu seras rattaché au Directeur commercial et marketing.
Tu piloteras l’ensemble des phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offres dans le but de construire les meilleures solutions techniques et acquérir de nouveaux clients.
Tes futures missions seront :
- Participer à la qualification des besoins techniques clients.
- Identifier la meilleure stratégie de réponse en collaboration avec l’équipe Business et Ops (déploiement de la solution).
- Organiser les visites techniques des bâtiments avec lrd partenaires.
- Réaliser l’étude technique et obtenir les chiffrages auprès de nos partenaires/fournisseurs.
- Maîtriser la rentabilité des projets : choix techniques, négociation fournisseurs, risques inhérents au projet.
- Participer à la présentation des offres commerciales.
- Accroitre le réseau de partenaires/fournisseur.
Tu auras des interactions avec :
-
- les futurs clients
- les partenaires installateurs et nos fournisseurs
- l’équipe Business
- l’équipe Opérations (dont le rôle est de déployer la solution chez les clients)
PROFIL RECHERCHÉ
- Est issu d’une formation technique
- A minimum 5 ans d’expérience (obligatoire)
- A déjà fait du chiffrage de solution GTB/GTC
- Sait analyser les éléments d’une armoire électrique, lire des schémas électriques, réaliser un plan de comptage (obligatoire)
- Sait faire une liste de point élec ou cvc (obligatoire)
- Est rigoureux/organisé (obligatoire)
- A déjà travaillé sur des bâtiments tertiaire
- Est/ou souhaite être à Toulouse (obligatoire)
MODALITÉS
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Localisation : Toulouse, Labège
Rémunération : fixe annuel brut entre 40 000 – 50 000 € selon profil et expérience
Autres modalités :
- La Swile Card (Tickets restaurant)
- Outils de travail à la pointe de la technologie
- Mutuelle vraiment cool (Benefiz)
- Politique d’horaires et de télétravail flexible (2 jours de télétravail)
- Prime vacances
- 50% des abonnements transports pris en charge
- Cadre de travail agréable : évènements fréquents, teambuilding etc
- Salle de sport
Process de recrutement :
- Entretien avec la Talent Acquisition Manager, qui sera ton contact sur tout le processus de recrutement (20/30 min)
- Entretien avec le Directeur commercial et marketing et la Talent (1h)
- Mise en situation et contrôle de référence
- Echange avec le fondateur et CEO de la boite
