L’ENTREPRISE
Nous accompagnons le groupe TF1 qui a lancé sa nouvelle offre, le nouveau netflix français en janvier dernier : TF1+.
Ils recherchent leur Lead Marketing Stratégique et Offres TF1+ !
Au sein du Groupe TF1, e-TF1 a pour ambition de développer pour les téléspectateurs, sur le web, mobile ou encore l’IPTV, des moyens toujours plus innovants de consommer leurs programmes et de prolonger l’expérience qu’ils partagent avec nous.
Techniquement, E-TF1 c’est:
- Une plateforme AVOD (Mytf1)
- Un site d’information (LCI)
- Une plateforme d’ingestion
- Une infrastructure distribuée et scalable
- Un objectif d’excellence 99,99% disponibilité
- Traffic en pic de 1500 Gbps
- Nombres de vidéos vues en 2020 : 2,2Md
- Heures de vidéos encodées en 2020 : 300K
LA MISSION
Au sein du Groupe TF1, la Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette direction a pour mission l’accélération digitale de l’ensemble de nos activités et l’animation d’une filière digitale et BtoC pour le Groupe.
TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.
Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination.
Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial et l’animation de la plateforme, les formats publicitaires mais aussi notre organisation et les profils de l’équipe.
Au sein de la Direction Marketing BtoC (TF1+, TF1 Info, TFOU), vous êtes responsable du pôle «Marketing Stratégique et Offre» qui rassemble une équipe de 3 personnes qui sera amenée à se développer.
Voici les différentes missions qui vous seront confiées:
- Définir la vision marketing stratégique de TF1+ à moyen terme et en cohérence avec le plan stratégique Groupe
- Au regard de la veille marché/concurrence, identifier et cadrer l’ensemble des sujets marketing stratégique de TF1+ : définir la vision, travailler les modélisations associées, organiser la réflexion de cadrage avec les autres équipes
- Assurer la bonne communication de cette vision stratégique et des sujets marketing aux différentes parties prenantes, et s’assurer de la prise en compte dans les différentes roadmaps (produit, marketing performance, édito…)
- Définir les différentes offres payantes: leur positionnement marketing, attributs, pricing, stratégie de distribution, mécaniques
- Piloter le CA TF1+ (offres payantes, freemium, pub) et s’assurer de l’atteinte des objectifs, et proposer des plans d’actions correctifs
- Encadrer l’équipe de business owners opérationnels, responsables des offres payantes et des interactions avec la régie et les partenariats stratégiques
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous disposez d’au moins 10 à 15 ans d’expérience, idéalement en conseil en stratégique puis en marketing sur des positionnements freemium, abonnement, ou gaming
- Vous avez une bonne compréhension du modèle abonnement et du modèle freemium
- Vous avez une excellente capacité de modélisation, de synthèse et de storytelling
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux Média, Entertainment et Streaming
- Vous vous intéressez fortement aux enjeux de l’engagement utilisateurs
- Vous avez déjà encadré une équipe de plusieurs personnes et appréciez faire progresser vos collaborateurs.
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir : ASAP
Rémunération : Fixe annuel brut entre 80 000 – 100 000 € SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Localisation : Boulogne-Billancourt
Autres modalités :
- Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien
- Des espaces qui allient confort et praticité
- Une culture allinclusive
- Training
- +1
- Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
Process de recrutement efficace :
- Échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist
- Entretien sur site/visio avec le manager et la Talent Acquisition Specialist
- Entretien sur site/visio avec le N+ 2 et la responsable RH