L’entreprise :
Nous collaborons avec un groupe leader de la communication réglementée en France, spécialisé dans la conception et la traduction d’informations financières et extra financières.
Créée en 1992, cette société, qui a développé son Document d’enregistrement universel, pierre angulaire des données financières et extra financières annuelles délivrées au marché par les sociétés cotées, souhaite renforcer son équipe technique avec un Lead Frontend. Le poste vous intéresse ?
* L’entreprise et l’équipe technique étant internationale, la pratique quotidienne de l’Anglais est obligatoire.
* Une candidature pour des personnes n’habitant pas dans la région Rennaise est possible mais à profil et compétences similaire, les candidatures Bretonnes seront privilégiées.
Stack technique :
La stack technique s’appuie sur les technologies suivantes :
- Pour les deux projets principaux :
– Tomcat / Spring Boot / Java pour le backend
– Angular/Vanilla JS pour le front
- Pour les outils et les petits projets :
– PHP/Symfony/Vanilla JS/Twig/ React
Missions :
- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, être le Lead de l’équipe Front d’un des projets
- Développement des nouvelles fonctionnalités
- Support de production des applications
- Participer à la rédaction des spécifications en collaboration avec le PO dédié et les chefs de projet
- Estimations / démonstration de développements
Profil recherché :
- Français bilingue
- Anglais professionnel
- Être à l’aise à l’oral comme à l’écrit pour des tâches de support, de mentoring ou de vulgarisation
- Être capable de s’investir sur une application fonctionnellement et techniquement riche
- Un bon sens de l’humour
Compétences techniques :
- Tomcat / Spring Boot / Java pour le backend
- Angular/Vanilla JS pour le front
- PHP/Symfony/Vanilla JS/Twig
- PHP/Symfony/React
- Très bonne connaissance d’Angular et de TypeScript
- Très bonne connaissance de CSS3
- Une bonne connaissance de Vanilla JS
- Une bonne connaissance de Webpack
- La connaissance du langage SQL et des bases de données relationnelles
- La connaissance de React
- La connaissance d’un langage Back (Java/PHP)
Modalités et avantages :
- Type de contract : CDI
- Salaire : Fixe : 50k- 60K Variable : 2 %
- Ticket restaurant, Bon d’achats…
- TT quasi total autorisé
Process recrutement :
- 1ᵉʳ entretien avec le CTO
- 2ᵉ entretien avec l’architecte
* Possibilité de passer un test tech selon profil