L’ENTREPRISE
Cette startup EdTech de 45 collaborateurs en forte croissance ambitionne de devenir l’Apple du développement personnel. Elle combine science, design, intelligence artificielle et technologie pour transformer l’apprentissage à l’échelle mondiale. Sa plateforme propose une expérience unique au croisement de la psychologie, de la créativité et de la tech, avec pour mission d’aider des millions de personnes à progresser dans leur vie personnelle et professionnelle.
LA MISSION
En tant que Lead Dev / CTO, vous définissez la vision technique de l’entreprise, pilotez le développement de la plateforme e-learning (dopée à l’IA), et êtes garant de la qualité, de la performance et de la scalabilité du produit. Vous jouez un rôle clé dans la structuration de l’équipe tech et l’alignement entre technologie, produit et vision stratégique.
Vos missions :
- Définir la stratégie technique et prendre les décisions d’architecture.
- Piloter le développement produit : gestion des priorités, itération rapide, qualité de livraison.
- Manager une équipe tech composée de 3 développeurs fullstack, 1 Product Owner et 1 Engineering Project Manager.
- Recruter les futurs membres de l’équipe : définition des besoins, participation aux entretiens, intégration.
- Promouvoir une culture d’excellence technique : clean code, bonnes pratiques, CI/CD.
- Garantir la scalabilité et la fiabilité de la plateforme pour des centaines de milliers d’utilisateurs.
- Collaborer avec les équipes produit, design et data pour créer des interfaces intuitives et performantes.
- Intégrer des briques IA pour personnaliser les parcours d’apprentissage.
- Identifier et résoudre des problèmes techniques complexes.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience & compétences techniques :
- Minimum 4 ans d’expérience en développement fullstack.
- Excellente maîtrise de TypeScript, React.js et Tailwind CSS.
- Très bonne compréhension des enjeux liés à la performance, la scalabilité et l’UX.
- Intérêt fort pour l’intelligence artificielle, avec une capacité à l’intégrer dans un produit tech.
- Bonus : expérience avec Nest.js, Chargebee / ZohoBooks APIs, développement mobile ou LMS.
Qualités humaines & managériales :
- Leadership de proximité, capacité à embarquer une équipe.
- Expérience en encadrement technique et structuration d’une équipe tech.
- Rigueur, autonomie, organisation, sens de l’initiative.
- Curiosité, envie de progresser et de transmettre.
- Affinité avec les thématiques du développement personnel, de l’éducation ou du coaching.
MODALITÉS
- Localisation : au choix entre des bureaux modernes à Paris, Dubaï, Lisbonne, ou full remote (culture remote-first).
- Déplacements : plusieurs déplacements à l’étranger à prévoir (minimum 1 de 10 jours par trimestre)
- Langues : français et anglais courants requis.
- Contrat temps plein : CDI, portage ou freelance
- Rémunération selon profil, contrat et localisation (ex : CDI en France 70-100K€ + BSPCE)
- Avantages :
- Flexibilité horaire et géographique.
- Matériel haut de gamme fourni.
- Budget de 350€ par an pour le bien-être et 150€ pour la formation.
- Coaching individuel, team buildings, culture d’entreprise fondée sur l’autonomie et l’excellence.
- Process de recrutement personnalisé :
- Questionnaire + vidéo de présentation,
- Entretiens avec l’équipe RH, tech, culture, fondateur,
- Test technique,
- Vérification de références.
