L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une entreprise familiale centenaire, spécialisée dans la construction bois, engagée en faveur de l’environnement et de l’innovation. Ils recherchent leur futur(e) Ingénieur Travaux Principal.
Acteur incontournable du secteur, l’entreprise conçoit et réalise des projets sur-mesure (bâtiments publics, logements, ouvrages techniques), avec une expertise reconnue en ossature bois, charpente lamellée-collée et préfabrication avancée. Implantée en France depuis 10 ans, la filiale nationale a déjà piloté plus de 100 projets sur tout le territoire.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
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Groupe international à taille humaine, avec de fortes valeurs de respect, d’innovation et de bienveillance
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Projets d’envergure et challengeants
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Mobilité interne et perspectives d’évolution vers un poste de chef de projet
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Véhicule de fonction, mutuelle, tickets resto
LA MISSION
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Piloter les chantiers de A à Z : technique, planning, budget, juridique et sécurité
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Être l’interlocuteur clé auprès des clients, cotraitants, fournisseurs et équipes internes
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Manager les équipes chantier et assurer la coordination avec les autres entités du groupe en Europe
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Suivre les plannings, les budgets et les contrats (fournitures, sous-traitance…)
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Assurer le bon déroulé des opérations en lien avec les BE et la maîtrise d’œuvre
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Proposer des solutions techniques et organisationnelles pour garantir performance, qualité et sécurité
PROFIL RECHERCHÉ
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Formation ingénieur bois ou généraliste avec spécialisation construction bois
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Expérience confirmée (4 à 6 ans min.) en entreprise dans le pilotage de projets bois (charpente, ossature bois, lamellé-collé…)
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Très bon niveau technique, sens de l’autonomie et de la rigueur
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À l’aise dans un environnement collaboratif avec des interlocuteurs variés
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Maîtrise de MS Project et Excel
MODALITÉS
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Type de contrat : CDI
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Poste à pourvoir : Dès que possible
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Rémunération : 45 000 € à 60 000 € selon profil
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Localisation : Île-de-France
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Télétravail : Jusqu’à 2 jours/semaine
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Autres modalités :
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Véhicule de fonction
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Tickets restaurant
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Mutuelle d’entreprise
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Mobilité interne au sein du groupe
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Participation à des projets de grande envergure (bâtiments publics, logements, groupes scolaires, etc.)
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
– Échange téléphonique avec les RH
– Entretien physique avec la direction
