L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une très belle startup SaaS, en plein lancement, qui a la volonté de transformer la gestion des processus opérationnels dans des secteurs clés tels que l’assurance, la santé ou encore le bâtiment. Ils recherchent un(e) Head of Sales, futur(e) Associé(e) de l’entreprise, serez-vous de la partie ?
Leur but ? Proposer un outil intelligent d’orchestration d’équipes pour gérer, collecter et analyser efficacement des données, adapté aux besoins des PME et ETI. C’est une plateforme SaaS qui génère des processus métier par IA. Elle synchronise les équipes, centralise les données et offre une visibilité claire sur l’état d’avancement de vos opérations.
Pourquoi la rejoindre ?
- C’est un projet head of sales from scratch, à vous de mettre en place la stratégie, les processus, les outils, la manière de vendre et d’y mettre votre grain de sel de professionnel
- Rejoindre une véritable aventure entrepreneuriale : futur(e) associé(e), il faut que vous considérez que cette entreprise sera votre projet.
- Travailler aux côtés d’un fondateur passionné et passionnant !
LA MISSION
Pour renforcer leur équipe initiale, nous recherchons un Head of Sales pour piloter le lancement commercial d’une plateforme SaaS propulsée par l’intelligence artificielle, conçue pour optimiser les workflows.
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Développer la stratégie commerciale : Vous concevrez une feuille de route commerciale, définirez les segments de marché cibles, et identifierez les meilleures opportunités de croissance. Vous serez responsable d’élaborer et de présenter une stratégie à la direction, tout en ayant la liberté d’ajuster celle-ci en fonction des retours du terrain.
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Prospecter et qualifier les clients : Vous mettrez en place une approche proactive pour identifier et approcher des prospects dans des secteurs variés comme la santé, la construction, et l’assurance. En tant que premier contact avec les clients, vous devrez comprendre leurs besoins spécifiques et positionner notre solution SaaS de manière à répondre à leurs problématiques.
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Piloter le cycle de vente de bout en bout : De la prise de contact à la signature des contrats, vous gérerez chaque étape du processus commercial. Vous devrez établir des relations solides avec les clients, élaborer des propositions commerciales convaincantes, et gérer les négociations pour maximiser les opportunités.
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Suivi et satisfaction client : Vous veillerez à la satisfaction des clients et garantirez la qualité des services délivrés, en vous assurant de répondre aux attentes et de fidéliser les clients grâce à des suivis réguliers. Vous recueillerez également des feedbacks pour affiner les offres et détecter de nouvelles opportunités de développement.
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Optimiser les processus commerciaux : En tant que Lead commercial, vous définirez les méthodes et outils les plus adaptés pour l’acquisition de clients et le suivi des opportunités. Vous contribuerez à structurer les processus de vente, tout en veillant à une gestion efficace des leads et au respect des KPIs.
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Construire et manager l’équipe commerciale : Au fur et à mesure que l’activité croît, vous recruterez, formerez, et dirigerez une équipe commerciale performante. Vous serez responsable de leur intégration et de leur développement professionnel, en vous assurant qu’ils disposent des compétences et outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
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Collaborer avec les équipes internes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO, le CPO, et les autres membres clés du startup studio pour assurer une compréhension approfondie du produit et affiner son positionnement en fonction des retours du marché. Vous participerez également à des réunions stratégiques pour définir les priorités et coordonner les efforts au sein du studio.
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Analyser et reporter les performances : Vous serez chargé de suivre les indicateurs de performance, de fournir des rapports réguliers sur les résultats obtenus, et de proposer des ajustements stratégiques. Votre objectif sera d’atteindre un chiffre d’affaires dès la première année et d’optimiser les marges tout en veillant à une gestion équilibrée des ressources.
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Incarner l’esprit intrapreneurial : En tant que membre clé de cette aventure entrepreneuriale, vous devrez agir comme si cette startup était en partie la vôtre. Vous prendrez des décisions avec une vision long-terme, tout en vous adaptant aux défis et aux opportunités de l’environnement dynamique d’un startup studio.
PROFIL RECHERCHÉ
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Expérience solide dans la vente de solutions SaaS : Vous justifiez de 6 à 12 ans d’expérience dans la vente de produits SaaS, avec des résultats probants dans des secteurs tels que la santé, la ConTech, l’assurance, ou tout autre secteur pertinent. Vous avez une compréhension approfondie des modèles de vente B2B et des besoins des grandes organisations.
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Esprit intrapreneurial et goût pour le risque : Vous êtes motivé par l’aventure entrepreneuriale et avez un ADN intrapreneurial. Vous appréciez les environnements de startup et n’avez pas peur de vous retrousser les manches pour faire avancer les choses. Vous êtes prêt à prendre des risques mesurés et à vous investir pleinement dans le développement du produit comme si c’était votre propre projet.
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Orientation stratégique et opérationnelle : Vous êtes capable de concevoir des stratégies commerciales ambitieuses tout en vous impliquant dans leur mise en œuvre. Vous savez gérer des priorités multiples et travailler de manière autonome pour atteindre vos objectifs.
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Compétences en négociation et persuasion : Vous êtes un excellent communicant, capable de présenter de manière convaincante des solutions complexes et de conduire des négociations de haut niveau.
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Capacité à travailler dans des environnements exigeants et en constante évolution : Vous aimez les défis et savez vous adapter rapidement aux changements. Vous êtes capable de gérer la pression, de faire preuve de résilience, et de rester motivé, même dans les moments difficiles.
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Fortes compétences analytiques et orientées vers les résultats : Vous êtes à l’aise avec les chiffres, savez analyser les données de performance, et utilisez ces informations pour orienter vos décisions commerciales. Vous avez un objectif de chiffre d’affaires clair et savez mesurer vos succès grâce à des KPIs bien définis.
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Capacité à recruter et manager une équipe : Vous avez une première expérience pour la gestion d’équipe et le développement des talents. Vous savez comment motiver, encadrer, et guider vos collaborateurs pour qu’ils atteignent leurs objectifs et contribuent au succès collectif.
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Grande capacité d’adaptation et de collaboration : Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans des environnements où les fonctions et les priorités peuvent évoluer. Vous êtes capable de collaborer efficacement avec des profils variés (CTO, COO, CMO, etc.) pour assurer le succès du produit et de l’entreprise.
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Une personne animée par l’aventure et l’engagement au sein d’une startup studio.
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Prêt(e) à partager une grande histoire, avec des règles du jeu claires dès le départ.
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Motivé(e) par l’idée de construire quelque chose de disruptif et innovant, tout en étant entouré(e) d’une équipe complémentaire et ambitieuse.
MODALITÉS