L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une scale-up deeptech, qui développe une plateforme photo studio propulsée par l’IA pour le secteur mode & fashion. Ils recherchent leur Head of Marketing GTM, serez-vous de la partie ?
Plus précisément, leur solution permet aux marques de générer des visuels on-model de haute qualité, sans passer par des shootings traditionnels. Elle a déjà adoptée par plus de 60 marques (monoprix, lee cooper, showroomprivé…), la startup vise une forte croissance à court terme et ambitionne de devenir la référence sur son marché en europe. environnement stimulant, entrepreneurial, avec un fort appui des fondateurs et des investisseurs deeptech de premier plan.
Pourquoi les rejoindre ?
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vous contribuez à un produit deeptech unique qui révolutionne la création visuelle pour la mode
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vous construisez from scratch toute la stratégie go-to-market sur un marché porteur
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vous travaillez main dans la main avec une équipe fondatrice ambitieuse (HEC, X) et des VC top-tiers
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vous montez en compétences sur la structuration d’une stratégie growth, acquisition et paid ads dans un cadre ultra-entrepreneurial
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vous rejoignez une équipe récompensée (future 40, forbes 30 under 30)
LA MISSION
Dans une phase d’accélération, vous structurez et exécutez toute la stratégie go-to-market (GTM) Marketing pour générer de la traction et poser les bases d’une croissance durable.
Vos responsabilités principales seront :
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construire un plan de lancement affuté pour le canal prosumer
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identifier les segments à fort potentiel et adapter l’approche marketing & sales
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activer les trois piliers stratégiques :
• notoriété marque (tactiques inbound tofu/bofu, instagram, seo)
• acquisition users : trouver les meilleurs canaux pour atteindre et convertir (ex. lancement shopify marketplace)
• paid growth : tester, itérer et scaler via les ads insta
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rencontrer les professionnels de la mode pour cerner leurs besoins et workflows
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gérer le pipeline complet, du plan média au closing
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piloter des expérimentations rapides et installer les process pour structurer l’équipe GTM de demain
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travailler main dans la main avec la CEO, sparring partner stratégique et opérationnelle
PROFIL RECHERCHÉ
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bac+5 d’une école de commerce ou ingénieur
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minimum 4 ans d’expérience, dont une vraie exposition marketing, sales et entrepreneuriat en startup/scale-up
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forte fibre entrepreneuriale, appétence pour le test & learn
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esprit analytique et créatif à la fois, pour trouver les meilleurs leviers d’acquisition
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maîtrise d’outils : Excel avancé, notions Figma
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anglais & français courants
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir : ASAP, idéalement septembre 2025
Rémunération : package fixe 49–60k€ + variable jusqu’à 10k€ + stock options
Localisation : Paris sentier, télétravail partiel possible
Process de recrutement :
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intro 15 min avec la CEO
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entretien approfondi 1h avec la CEO
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échange avec les cofounders/CTOs
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Business case
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Round final : déjeuner avec l’équipe
