Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

GRAND ACTEUR AUTOMOBILE

Ligny-en-Barrois, Sarcelles 34-40 CDI 3-5 ans

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons un acteur incontournable du secteur automobile poids lourds, qui recrute un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer son équipe RH.
Rejoignez une entreprise innovante et exigeante, avec un environnement stimulant et une dimension multisite !

POURQUOI LES REJOINDRE ?

  • Pour Ă©voluer dans un groupe reconnu internationalement
  • Pour prendre en charge un portefeuille complet en autonomie
  • Pour intĂ©grer une Ă©quipe RH solide et engagĂ©e
  • Pour bĂ©nĂ©ficier d’avantages concrets (tĂ©lĂ©travail, intĂ©ressement, restaurant d’entreprise, PERO…)

 

LA MISSION

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • GĂ©rer la paie de A Ă  Z pour environ 300 salariĂ©s (multi-sites), y compris les charges sociales et la DSN
  • GĂ©rer l’administration du personnel de l’entrĂ©e Ă  la sortie (DPAE, contrats, avenants, absences, mutuelle, prĂ©voyance, mĂ©decine du travail)
  • Suivre les effectifs et Ă©tablir les reportings paie
  • RĂ©pondre aux questions des collaborateurs sur la paie, les congĂ©s, la gestion du temps, etc.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation bac +2 Ă  bac +4 en RH/Paie/ComptabilitĂ© sociale
  • ExpĂ©rience de 3 ans minimum en paie dans un environnement multi-sites
  • MaĂ®trise de la paie, DSN et des cotisations sociales
  • MaĂ®trise d’Excel exigĂ©e, connaissance de Kelio et ADP (DĂ©cidium) est un plus
  • Autonomie, rigueur, sens du service et discrĂ©tion
  • Anglais professionnel apprĂ©ciĂ©/en bonus (pour la gestion des expatriĂ©s)

 

MODALITÉS

  • CDI Ă  pourvoir dès que possible
  • Poste basĂ© Ă  Sarcelles ou Ligny-en-Barrois
  • 2 jours de tĂ©lĂ©travail/semaine
  • RĂ©munĂ©ration : 34k€ Ă  40k€ selon profil

Autres modalités : 

  • Participation/intĂ©ressement : 2k€/an
  • Mutuelle prise en charge Ă  80%
  • PERO
  • Restaurant d’entreprise

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien avec la RH (visio ou téléphone)
  2. Entretien avec RH et Responsable financière (questions techniques)
  3. Test Asset First

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