L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une startup fintech spécialisée depuis 2012 dans la fiscalité immobilière LMNP, qui accompagne les propriétaires de meublés dans leur déclaration de revenu grâce à leur plateforme. Ils recherchent leur Directeur de Pôle de Cabinet d’Expertise Comptable. Seras-tu de la partie ?
FinTech en pleine croissance, ils proposent à leurs clients 2 offres d’accompagnement à distance, fiables, innovantes et économiques, pour la déclaration des revenus locatifs meublés au régime réel. Tout est née d’un pari ambitieux qui a rapidement porté ses fruits s’accompagnant d’une croissance annuelle à 2 chiffres !
85 % de leurs clients n’ont pas payé d’impôt sur leurs revenus locatifs ces 5 dernières années !
96% de clients sont satisfaits et plus de 3 000 d’entre eux parlent d’eux sur Google !
Leur ambition ? Simplifier et fiabiliser la déclaration des revenus de location meublée au régime réel grâce à une plateforme 100% digitale complète et intuitive.
LA MISSION
En tant que Directeur Innovation et Technique, tu seras le garant de la haute technicité du cabinet et des équipes commerciales du groupe. Tu piloteras le développement et l’organisation opérationnelle des projets d’innovation. Tu rendras compte de la performance de ton pôle à la directrice de cabinet.
Tes missions seront les suivantes :
• Encadrer et développer une équipe de 3 référents techniques, chargés de répondre aux questions des commerciaux, dans un délai de 48h et garantir le suivi et l’information toutes les 72h des clients dont la situation nécessite une recherche plus poussée
• Intégrer 2 agents de conformité DP et assurer la fluidité des échanges dans l’on-boarding des 6000 nouveaux clients par an – assurer une moyenne de 200 validations de DP en moins de 7j. post-signature lettre de mission
• Piloter le développement et l’organisation opérationnelle de nouveaux produits (immatriculation, saisie comptable, SCI, etc.)
• Réviser la justesse technique des articles et supports de communication à destination de nos clients et prospects (~12 articles/ mois)
• Coordonner les membres de son équipe et le pôle formation commerciale pour réviser et produire si nécessaire, des contenus de formation techniquement justes
• Analyser les demandes faites à son pôle pour animer un retour au pôle formation commerciale en identifiant les besoins de clarifications/ reformation
• Informer les différentes équipes en interne des changements réglementaires identifiés par une veille active en synthétisant les impacts pour les clients et prospects
• Développer un plan de formation continue pour les collaborateurs du cabinet
PROFIL RECHERCHÉ
• Titulaire du DEC ou mémorialiste (passage des épreuves du DEC à +/- 1 an)
• Expérience d’au moins 8 ans en cabinet d’expertise comptable à un poste de manager et avec une expérience complète en gestion de projet/ développement de nouveaux services
• Intéressé(e) par la fiscalité immobilière et du particulier : avoir déjà touché au secteur de la location meublée serait un plus !
• Coopératif(ve), tu aimes le travail en équipe et apportes positivité et entraide, ce qui te permet de collaborer efficacement et de t’intégrer facilement.
• Bon sens de la communication, tu sais faire passer des messages et transmettre des informations avec pédagogie
• Engagé(e) par le développement des compétences, tu excelles dans la formation et l’accompagnement, tout en veillant à la montée en compétences des collaborateurs
• Précis(e) et rigoureux(se), tu sais organiser tes missions et apporter des réponses claires et structurées. Ta curiosité te pousse à acquérir rapidement un haut niveau de technicité
• Réfléchi(e), tu prends facilement du recul sur des situations complexes et proposes des solutions pertinentes avec bon sens et proactivité
• Expérimenté(e) en gestion de projets multi-équipes, tu as une grande aisance dans la digitalisation des processus et la coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Organisé(e) et orienté(e) résultats, tu gères efficacement ton temps et tes priorités pour atteindre les objectifs, même dans un environnement de volume
• À l’aise avec les outils informatiques, tu es adaptable face à des solutions métier variées et non standardisées,
• Motivé(e) par les challenges, tu vois chaque défi comme une opportunité de progresser
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir : immédiatement ou en fonction du préavis
Rémunération : Package entre 70 000 – 80 0000€ annuel brut ET PLUS SELON EXPERIENCE + intéressement
Modalités supplémentaires :
• Tickets-restaurants ;
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80% ;
• Chèques vacances ;
• Titre de transport pris en charge à 50% (possibilité de forfait mobilité).
Localisation : Paris 2e
Remote : 3 jours de télétravail / semaine
Process de recrutement efficace en deux semaines :
• 1ère étape : échange téléphonique avec notre chargé de recrutement
• 2ème étape : test technique en ligne
• 3ème étape : entretien avec la directrice de cabinet
• 4ème étape : préparation d’un cas pratique
• Dernière étape : Restitution de l’étude cas, entretien avec la directrice de cabinet et le CEO
