L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une entreprise qui révolutionne l’univers de la Supply Chain en France ! Elle possède une ambition claire : redéfinir les fondamentaux du marché de la Supply Chain, pour le rendre plus efficace et plus transparent. 💪
Leur plateforme a également pour ambition de devenir le leader de l’intelligence de marché dans le secteur du transport et de la logistique en Europe. Rejoins leur équipe pour nous aider à réaliser ce défi !
Basée à Paris, cette entreprise compte aujourd’hui une équipe de plus d’une vingtaine de personnes.
En pleine expansion, ils recherchent aujourd’hui un développeur backend qui saura également accompagner l’équipe technique dans une position de lead développeur.
Si tu es prêt à relever un défi de taille, alors rendez-vous plus bas 👇
LA MISSION
Tes principales responsabilités
- Encadrement et Gestion des Ressources Humaines
- Superviser le développement des compétences de l’équipe, identifier les besoins en formation et organiser des sessions en collaboration avec le Lead.
- S’assurer que chaque membre de l’équipe a des objectifs clairs, mesurables et alignés avec les priorités du projet.
- Coordination avec le Lead Back-End
- Collaborer pour définir les priorités techniques et stratégiques, en s’assurant qu’elles sont alignées avec les objectifs globaux de l’entreprise.
- Agir comme facilitateur entre le Lead Back-End, les autres départements (Produit, DevOps, Front-End), et les parties prenantes.
- Planification et Suivi des Projets
- Définir les jalons, suivre les progrès des projets et ajuster les plannings en fonction des besoins.
- Participer aux cérémonies Agile pour veiller à l’avancement global.
- Gestion des Performances de l’Équipe
- Suivre les performances individuelles et collectives, fournir des feedbacks réguliers et s’assurer d’une ambiance de travail positive et motivante.
- Surveiller les indicateurs d’efficacité (vélocité, qualité, respect des délais) et résoudre les blocages organisationnels.
- Vision Long Terme et Objectifs Stratégiques
- Définir la vision technique et organisationnelle pour la partie back-end en collaboration avec le Lead.
- Préparer l’équipe aux besoins futurs (recrutement, montée en compétences, adoption de nouvelles technologies).
- Revue de Code et Mentorat
- Mener des revues de code régulières et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences techniques.
- Organiser des sessions techniques pour partager des connaissances sur des outils ou technologies spécifiques.
- Supervision des Livrables Techniques
- Valider les fonctionnalités avant leur mise en production, en garantissant leur robustesse et leur conformité aux exigences.
- Collaboration avec les autres Leads
- Travailler avec les autres leads techniques (Back-end, Front-end, DevOps, QA) pour assurer une cohérence dans les projets.
Collaborations Manager-Lead : Tâches Partagées
- Évaluation des Technologies
- Décider conjointement des nouveaux outils, frameworks ou approches à adopter pour améliorer la productivité ou la qualité.
- Résolution des Incidents
- En cas de problème critique en production, agir rapidement : le Lead prend en charge la résolution technique, tandis que le Manager coordonne avec les parties prenantes.
- Soutien à la Communication
- Le Manager se concentre sur les interactions avec les parties prenantes non techniques, tandis que le Lead apporte son expertise technique lors de discussions stratégiques.
Objectifs du Duo
- Fluidité dans l’Avancement : S’assurer que l’équipe est bien encadrée, motivée et fonctionne efficacement.
- Équilibre Technique et Organisationnel : Le Lead veille à la qualité technique tandis que le Manager garantit l’alignement sur les objectifs globaux.
- Résolution Proactive des Problèmes : Identifier et éliminer les obstacles techniques et organisationnels rapidement.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BEP ou BAC) ou d’un diplôme universitaire (DUT, BTS ou Master) idéalement d’une école d’ingénieurs ou d’informatique
- Expérience : tu justifies d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que développeur Back-end ou un rôle similaire idéalement sur php
- Qualités : tu es à l’écoute, curieux et soucieux de la qualité du code. Tu n’hésites pas à prendre des initiatives pour améliorer l’expérience de chaque développeur sur un projet.
MODALITÉS
Type de contrat : CDI.
Prise de poste : ASAP.
Rémunération : 50-65K€
Localisation : Paris (localisation du candidat nécessaire dans Paris Intra-muros)
Télétravail : très flexible
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoins une entreprise où la data est au cœur de l’innovation ! 🚀
