L’ENTREPRISE
Rejoignez une scale-up franco-britannique innovante, spécialisée dans la modélisation actuarielle et la gestion du risque de longévité. Grâce à leur plateforme technologique, ils accompagnent les plus grands acteurs de l’assurance, des retraites et de la finance dans l’automatisation de leurs opérations complexes. Leur équipe, basée entre Bordeaux et le Royaume-Uni, combine excellence technique et esprit entrepreneurial dans un environnement dynamique et exigeant.
Pourquoi les rejoindre ?
• Entreprise en forte croissance sur un marché de niche stratégique (assurance, finance, data)
• Locaux spacieux, modernes et agréables dans le centre de Bordeaux
• Ambiance bienveillante, agile et collaborative
• Impact direct sur le bon fonctionnement interne d’une entreprise tech à taille humaine
LA MISSION
Rattaché(e) aux opérations internes, vous jouez un rôle clé dans la fluidité et le bon fonctionnement quotidien des bureaux.
Support administratif & organisation interne
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gestion courante : classement, courrier, archivage
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organisation de réunions et déplacements professionnels
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appui aux équipes sur les besoins logistiques
Gestion des bureaux & environnement de travail
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suivi de l’ergonomie, du confort et de la sécurité des espaces
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coordination des prestataires (ménage, maintenance, sécurité)
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supervision des incidents techniques et aménagements ponctuels
Approvisionnement & logistique
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commandes de fournitures, petit matériel informatique et consommables
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gestion des stocks et réassorts
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mise à jour des documents de gestion internes (accès, inventaires, sécurité)
PROFIL RECHERCHÉ
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Bac+2 minimum en gestion, assistanat ou logistique
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2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire (PME, startup ou environnement agile apprécié)
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Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, Office…)
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Aisance en anglais pour échanger avec les équipes UK
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Organisé(e), autonome, fiable, avec un excellent sens du service et de la confidentialité
MODALITÉS
• Lieu : Bordeaux
• Contrat : CDI
• Package : 33 à 38k€ brut annuel (fixe)
• Démarrage : dès que possible / suivant préavis
Autres modalités : mutuelle prise à 100%, moyenne de 12 j de RTT par an, épargne salariale, tickets restau
Process de recrutement efficace en 3 étapes !
- Entretien RH
- Discussion CEO
- Rencontre de l’équipe
