L’ENTREPRISE
Nous accompagnons un réseau de distribution de matériaux de construction dédiés aux professionnels des Travaux Publics.
Cette entreprise recherche leur Coordinateur Travaux à Bonneuil-Sur-Marne. Serez-vous de la partie ?
Elle compte aujourd’hui 21 agences présentes sur les Régions Ile de France, Hauts de France, Normandie et Grand Est.
LA MISSION
Sous la responsabilité du Directeur Général Opérationnel, le Coordinateur Travaux (H/F) est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des projets d’aménagement et de réaménagement des locaux de l’entreprise. Il assure le respect des normes de sécurité, environnementales et ergonomiques, tout en optimisant les coûts et en garantissant la qualité des travaux. Le titulaire du poste est amené à se déplacer sur les différents sites de la société. La fréquence des déplacements est hebdomadaire et peut varier en fonction des besoins et des projets en cours.
- Hiérarchisation des besoins et projets
– Identifier et prioriser les besoins en aménagement ou réaménagement des locaux.
– Définir les projets en fonction des priorités de l’entreprise et des budgets alloués.
- Proposition d’aménagements judicieux et pertinents
– Concevoir des solutions d’aménagement qui répondent aux besoins opérationnels et esthétiques.
– Collaborer avec les différents services pour s’assurer que les aménagements proposés sont pertinents.
- Évaluation des travaux à réaliser
– Analyser les projets pour évaluer la nature et l’étendue des travaux nécessaires.
– Établir des estimations précises des coûts et des délais.
- Lancement des appels d’offre
– Rédiger et publier les appels d’offre.
– Mettre en concurrence les fournisseurs et entreprises de manière équitable.
– Négocier les devis pour obtenir les meilleures conditions.
- Contrôle des devis et établissement des demandes de CAPEX
– Examiner et valider les devis des prestataires.
– Préparer les demandes de CAPEX en justifiant les besoins en investissement.
- Choix des entreprises
– Sélectionner les entreprises en fonction de leur expertise, fiabilité et coût.
– Assurer une transparence et une équité dans le processus de sélection.
- Plans de prévention
– Élaborer et mettre en place des plans de prévention pour assurer la sécurité sur les chantiers
– Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Coordination des travaux
– Superviser l’ensemble des travaux d’aménagement et de réaménagement.
– Coordonner les différents intervenants pour garantir le respect des délais et des budgets.
- Réception des travaux
– Inspecter les travaux réalisés pour s’assurer de leur conformité aux spécifications.
– Valider la réception des travaux en s’assurant de la qualité et de la sécurité.
- Organisation des chantiers de maintenance
– Planifier et organiser les chantiers de maintenance des locaux.
– Assurer la mise à disposition d’entreprises sous-traitantes auprès des agences.
– Suivre et contrôler les interventions pour garantir leur bonne exécution.
- Élaboration et suivi des indicateurs de Performance/Gestion
– Développer des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des projets.
– Proposer des actions correctives et des améliorations pour optimiser les processus.
- Suivi de l’entretien des bâtiments
– Supervision des obligations légales (VGP, Incendie) et suivi des conclusions/mise en conformité
– Supervision des contrats d’entretien des sites (espaces verts, chauffage, clim, portail, ménage, etc..)
➡ Ce poste inclut des déplacements fréquents (1 à 2 jours par semaine) sur les différents sites de l’entreprise (région : Ile de France, Hauts de France, Normandie et Grand Est).
PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences Techniques : Connaissance des normes de construction, de sécurité et d’ergonomie. Maîtrise d’Excel.
- Gestion de Projet : Capacité à planifier, organiser et superviser des projets complexes.
- Négociation : Compétences en négociation et en gestion des appels d’offre.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les différents intervenants.
- Innovation : Aptitude à être force de proposition et à s’adapter aux nouvelles technologies.
- Profil Recherché
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Qualités Personnelles : Rigueur, organisation, sens de l’initiative et capacité à travailler avec des contraintes de temps et d’organisation.
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : fin 2024 ou en fonction du préavis
Rémunération : package entre 35 000 et 45 000€ annuel brut ET PLUS SELON PROFIL & EXPERIENCE
Localisation : IDF
Autres modalités : véhicule de fonction + intéressement + participation + Mutuelle/Prévoyance + Carte déjeuner …
