Compte Clé Régional – Occitanie

LEADER AGROALIMENTAIRE HAUT DE GAMME

Toulouse 42-45 CDI 1-3 ans, 3-5 ans

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons un groupe alimentaire européen de grande importance qui fabrique et vend des produits alimentaires de haute qualité. Ils recherchent leur Compté Clé Régional, sur le secteur de l’Occitanie/toulousain/basque. Seras-tu de la partie ? 

Cette entreprise fête ses 125 ans cette année. Elle se présente en deux divisions :

  • pain/viennoiseries/patisseries surgelés pour les grandes surfaces, restaurateurs, hôtels et artisans boulanger
  • solutions de cuissons (huiles, margarines, sauces etc.) à destination du réseau professionnel

 

LA MISSION

Ils recherchent donc un Compte Clé Régional pour accélérer la croissance sur le secteur Occitanie (11 départements : 31, 81, 64, 32, 82, 12, 48, 65, 09, 11, 66.). Ton secteur sera leur position de leader sur un réseau artisan boulangerie pâtisserie bien établi et développerez de nouveaux marchés sur de nouveaux segments en Food Service.Tes principales responsabilités :
– Réaliser la prescription et la vente pour le compte de leurs grossistes spécialisés
– Assurer les négociations d’accords commerciaux sur votre secteur
– S’assurer de l’application de la politique commerciale établie par sa direction
– Réaliser le reporting commercial à l’aide du CRM
– déplacements fréquents à prévoir dont 2 découchages par semaine

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Tu es issu(e) d’une formation type BTS Commerce ou autres
  • Tu as une expérience significative dans la vente en B to B dans le secteur agroalimentaire.
  • Ton autonomie et ton ouverture d’esprit sont des atouts indispensables pour la réussite de tes missions sur ce poste.
  • Ton sens du travail en équipe et tes qualités relationnelles faciliteront ton intégration au sein de leur équipe.

 

MODALITÉS

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération :
– Fixe annuel brut à hauteur de 39 000 €
– variable à hauteur de 10% du fixe 

Localisation : Toulouse / Occitanie

Autres avantages :
● Mutuelle
● Participation
● 13ème mois
● RTT
● CSE
● voiture de fonction
etc.

 

Process de recrutement : 
– échange avec la N+1 et N+2
– échange avec le directeur commercial
– échange avec la Responsable RH commerciale

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