L’entreprise
Leur mission est de gérer la flotte de leurs clients : entretien de navires, gestion administratifs du personnel à bord, achats, sécurité des opérations, etc.
Pourquoi les rejoindre ?
- contexte international de forte croissance + 10 navires à venir
- versatilité du poste
- travailler à terre tout en gardant un pied marin avec des déplacements ponctuels sur les navires
- ambiance familiale avec une équipe dynamique dans les bureaux à Marseille
- télétravail 2 jours par semaine
La mission
- Planifier, contrôler et exécuter toutes les activités liées à l’entretien, aux réparations, à la mise en cale sèche et à la mise à niveau des navires en gestion
- Rendre compte des activités de la flotte par rapport aux services de gestion décrits dans les accords de gestion des navires, le contrat d’affrètement et le système de gestion de la sécurité de la Compagnie
- Assurer la bonne communication entre le gestionnaire de navire et le client
- Réaliser les rapports et gérer les budgets liés à la flotte du client
- Manager une équipe de 2 à 4 personnes en direct
- Communiquer quotidiennement avec les autres pôles ainsi que le personnel naviguant sur les flottes
- Se conformer aux obligations du pole d’exploitation en ce qui concerne les PMS, les arrêts techniques, les déficiences, la certification, les visites de classe et de pavillon dans les délais impartis
Le profil recherché
Tu as déjà idéalement une expérience de 10 ans sur un poste équivalent dans le secteur (superintendant ou vessel manager)
Tu as déjà obligatoirement managé une équipe et tu as des connaissance du secteu GNL / GPL.
Les règles de sécurité maritime et le contrôle des systèmes de sécurité des navires n’ont plus de secret pour toi.
La transmission de l’information, la bonne communication, le leadership ainsi que la rigueur et la précision sont des valeurs essentielles pour toi.
Tu es à l’aise pour échanger en anglais.
Les modalités
Contrat : CDI
Localisation : Marseille
Télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Rémunération selon profil et expéience : 90-95K€ + variable de 1 à 8K€ + Tickets Restaurants + Mutuelle & Prévoyance + RTT
Processus de recrutement interne : Entretien avec le Directeur Technique & Président & RH + Entretien final sur site
