L’ENTREPRISE
Nous accompagnons un acteur leader sur le marché de la digitalisation du secteur de la fiscalité des locations meublées.
Avec plus de 50 000 clients accompagnés, il propose une plateforme 100% digitale, conçue pour simplifier et fiabiliser les démarches comptables et fiscales dans ce secteur spécifique.
En forte croissance depuis sa création, la société cultive un esprit d’équipe bienveillant, dynamique, et innovant. L’équipe compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs, tous animés par une même mission : rendre accessible une comptabilité de qualité à tous.
Pourquoi les rejoindre ?
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Leader sur un marché en pleine expansion
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Forte dynamique d’équipe & management bienveillant
- Des challenges et très belles perspectives d’évolution
LA MISSION
Vous rejoignez l’e-cabinet comptable interne, et prenez en main le pilotage d’une équipe de 6 chargés de dossiers.
Sous la responsabilité directe du Responsable de Pôle, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs de production et à l’animation de votre équipe.
Vos missions :
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Suivi de production : supervision des liasses fiscales (objectif : 170/mois/collaborateur)
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Garantie du respect des délais et de la qualité sur 6 000 dossiers annuels
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Révision comptable de niveau 1
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Encadrement, formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs
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Réponse aux questions techniques (délais de 48h max)
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Participation au recrutement de l’équipe
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Animation d’une culture d’apprentissage et d’amélioration continue
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Propositions d’amélioration et de projets innovants
PROFIL RECHERCHÉ
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Bac+3 minimum en comptabilité
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Expérience : 3 ans min en cabinet d’expertise comptable (3 périodes fiscales)
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Première expérience de management (même sur une petite équipe)
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Sens du collectif, rigueur, autonomie, pédagogie
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Capacité à gérer des pics d’activité et à prioriser
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Appétence pour les outils digitaux & environnement tech
MODALITÉS
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CDI, basé à Paris avec 3 jours de télétravail possibles
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Salaire : 42 000 – 44 000 fixe brut/an + intéressement 6 000€
- Autres modalités :
• Carte Swile / Mutuelle 80% / Forfait mobilité
• Chèques vacances
• Afterworks & moments de cohésion réguliers
• Parcours d’intégration complet + accompagnement interne
Process de recrutement :
Entretien téléphonique
Test technique
Visio avec N+1 ou N+2
Entretien final + immersion
