L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une très jolie scale-up tech en pleine croissance, spécialisée dans l’exploitation de la data pour optimiser les performances commerciales. Grâce à une meilleure valorisation des données, le panier moyen est passé de 20 000 € à 200 000 € en un an. Elle amorce aujourd’hui l’internalisation de son équipe commerciale pour soutenir son développement.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
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forte croissance et impacts visibles
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montée en compétence rapide vers un rôle d’Account Executive
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rôle structurant sur l’approche commerciale et les process
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environnement formateur et responsabilisant
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rémunération attractive avec variable significatif
LA MISSION
Missions principales
- Veille et alimentation de la base de données : Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts.
- Prospection active : Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous.
- Amélioration des processus : Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection.
- Collaboration avec les équipes commerciales : Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive.
- Formation continue : Accompagnement pour monter en compétences et passer Junior Account Executive.
- Impact direct : Participation active à la stratégie commerciale et à l’amélioration des processus.
- Rémunération compétitive : Package attractif avec une part variable significative.
Exigences liées au cycle commercial
- Cycle de vente : 3 à 6 mois
- Panier moyen : 250–500 k€ / an
- POC : 10–20 k€
- Capable de gérer un cycle 360° après formation :
- Prospection (cold call ciblé)
- Rendez-vous
- Closing
- Account management léger
- Autonomie sur la constitution du pipe.
- Capacité à obtenir 2 rendez-vous new biz / semaine.
👥 Type de clients / interlocuteurs
- Directeur Marketing
- Directeur Média
- Directeur Communication
- Directeur Retail
- Directeur Financier
- Président (selon taille)
PROFIL RECHERCHÉ
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6 mois à 1 an d’expérience BDR (volume important, BtoB, idéalement tech)
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formation Bac+5 – Top 10 écoles de commerce ou Top 20 écoles d’ingénieurs
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excellente communication orale et écrite en français
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structuré, business-oriented, curieux, capacité d’adaptation forte
MODALITÉS
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Localisation : Paris
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CDI
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Rémunération : 32-35k€ fixe + 15k€ variable (selon profil)
Process de recrutement rapide :
- Screening : 15 minutes d’entretien téléphonique.
- Entretien technique : Avec le directeur commercial et un Sales, incluant une démonstration ou un mock call.
- Final round : Rencontre avec Guillaume (cofondateur) pour validation finale.
