Tech Lead Java

Pourquoi les rejoindre

Vous intégrez une squad (Wesh Growth) au cœur d’un secteur particulièrement exigeant : sécurité (certification PCI-DSS) et très haute disponibilité des services. Le poste vous positionne comme référent technique de l’équipe, avec une vraie latitude sur l’architecture et un rôle de transmission auprès des développeurs.

La mission

Au sein de la squad Wesh Growth, vous :

• Analysez, concevez et développez les nouvelles fonctionnalités avec l’équipe, à partir des spécifications du/de la PM.
• Vous êtes le point de contact privilégié entre la squad et l’équipe d’architecture, et participez activement à l’élaboration de l’architecture logicielle.
• Vous travaillez avec les autres Tech Leads et les architectes pour garantir l’alignement technique entre les équipes.
• Vous veillez à la qualité et à la sécurité du code, et aux bonnes pratiques de développement, au sein de la squad et au-delà.
• Vous contribuez à l’organisation de la vie d’équipe (daily, refinement, sprint planning, sprint review) et inspirez les développeurs dans une démarche d’amélioration continue.
• Vous animez des ateliers de partage de connaissances et de choix techniques, participez au recrutement et à l’onboarding, et restez force de proposition sur l’amélioration de la plateforme, l’automatisation et la veille technologique.

Stack technique

Backend en microservices Java et Python, frontend React, solution IAM Ory pour l’authentification, MongoDB, GCP et AWS, RabbitMQ, Datadog.

Profil recherché

• Vous avez une dizaine d’années d’expérience en développement logiciel, sur des architectures distribuées, et maîtrisez les enjeux de haute disponibilité et de systèmes complexes.
• Vous savez prendre du recul sur des sujets techniques denses pour les restituer clairement, à l’équipe comme aux parties prenantes. Une expérience avec des solutions IAM (Ory, Keycloak, SuperTokens) est un plus.
• Vous avez déjà accompagné des développeurs dans leur montée en compétences et appréciez transmettre.
• Au-delà de la technique, vous êtes reconnu pour votre écoute et votre capacité à faire avancer les projets collectivement, tout en restant pragmatique : orienté solution et produit, capable d’arbitrer entre exigence technique et impératifs business.

Modalités

• Travail hybride, avec participation de 350€ aux équipements en télétravail.
• 25 congés payés et 10 RTT par an.
• Bureaux dans le 13e arrondissement de Paris.
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, pris en charge à 56%).
• Mutuelle santé prise en charge à 60%, congé second parent.
• Transports publics ou Vélib pris en charge à 50%.
• Accès à un programme de soutien à la santé mentale et à des activités sport/bien-être.
• 2 jours par an offerts pour du bénévolat en teambuilding.

Candidature spontanée