L’ENTREPRISE
Nous travaillons avec un cabinet de conseil orienté, business, travaillant sur la Technologie, la Data, l’IA, le CRM et le digital. Cette entreprise accompagne ses Clients avec Intelligence et pragmatisme dans l’Optimisation de la transformation Digitale et de son Accélération. Fort de plus de 10 ans d’expérience et de passion, ce cabinet réserve un service personnalisé et adapté à chaque client et partage son savoir-faire et son professionnalisme autour d’échanges sincères et humains.
Ils recherchent leur Senior tech Lead Digital et CRM, le poste et le projet vous intéresse ?
LA MISSION
En tant que Senior Tech lead Digital & CRM, vous aurez le privilège de gérer et piloter des projets tel que :
- Gérer des audits, élaborer des dossiers de transformation technologique et étudier l’ensemble des possibilités de développement avec des préconisations associées.
- Rédiger/challenger des spécifications fonctionnelles et/ou techniques, users stories techniques.
- Piloter des tech leaders et des développeurs.
- Animer et préparer les réunions de pilotage de projets et définir le planning des tâches et les affectations.
- Suivre les plannings, alerter et trouver des solutions en anticipant .
- Vérifier les livrables et apporter aux équipes et aux clients une vraie valeur ajoutée.
- Établir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets et à l’activité des équipes encadrées.
- Veiller aux bonnes relations entre les acteurs (métier, business owner, maîtrise d’ouvrage, tech lead, maîtrise d’œuvre, chef de projet…)
- Diriger plusieurs projets simultanément et en assurer la réussite.
- Savoir piloter et garantir le niveau de service de la tierce maintenance applicative.
- Challenger / vérifier les méthodes, outils et process et proposer des améliorations pour optimiser la performance des équipes et la qualité de service.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Le poste à pourvoir nécessite une forte polyvalence, les différentes prestations proposées nécessitent une forte capacité d’adaptation afin de pouvoir répondre à l’environnement des différents Clients :
- Avoir travaillé en cabinet de conseil, SSII ou éditeur de logiciel au moins six ans d’expérience.
- Avoir déjà managé des équipes pluridisciplinaires.
- Maitriser les méthodes agiles.
- A déjà fait du pilotage/gestion de projet en transformation digitale et/ou les outils CRM.
- Savoir-faire, monter en compétence les équipes et les motiver.
- Avoir un bagage technique significatif pour challenger les livrables et les chiffrages.
- Avoir la capacité à gérer les projets selon des critères de couts, qualité, délais.
- Être diplômé(e) d’une école d’ingénieur, ou équivalent.
POINTS INCONTOURNABLES
- Avoir un bon mindset.
- Etre positif et avoir la volonté d’avancer tous ensemble.
- Participer au développement de l’entreprise.
- Faire passer des entretiens RH.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Étape 1 :** Réception de la candidature
- Étape 2 :** Entretien RH 1h sur le parcours du candidat et sa motivation, mindset
- Étape 3 :** Tests selon le profil (Python, JS, HTML, CSS, SQL… ou cas pratiques)
- Étape 4 :** Rencontre / échange les consultants opérationnels en présentiel ou distanciel
- Étape 5 :** Rencontre avec notre CEO
MODALITÉS
- Contrat : CDI
- Rémunération selon profil : 50k – 90k
- Localisation : Paris
Envie d’en savoir plus sur le poste et la société ? Contactez-moi !
