HOSPITALITY
Responsable Recrutement / Talent Acquisition
Nous accompagnons un très joli groupe reconnu dans l’hospitality premium, développant depuis plus de 30 ans des lieux de vie mêlant hôtellerie, restauration et lifestyle.
À travers une collection d’établissements haut de gamme, le groupe déploie une stratégie ambitieuse en France avec une vision forte : créer des expériences uniques, au croisement de l’émotion, du design et de l’ouverture sur la ville.
Ils ont un portefeuille composé d’hôtels 4* et 5*, restaurants iconiques et lieux de vie à forte identité.
Pourquoi les rejoindre
- rôle stratégique en direct avec la direction
- forte exposition sur des recrutements clés du groupe
- environnement premium, exigeant et entrepreneurial
- autonomie sur la stratégie de recrutement
- création et structuration de la marque employeur
- terrain de jeu complet : chasse, stratégie, projets RH
La mission
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la stratégie de recrutement à l’échelle du groupe.
- définition et déploiement de la stratégie de recrutement
- gestion des recrutements stratégiques (directeurs, managers, fonctions clés)
- sourcing, chasse et approche directe de profils qualifiés
- pilotage des processus de recrutement de A à Z
- accompagnement des équipes RH en tant que business partner
- création de viviers de talents et stratégie de sourcing proactive
- développement de la marque employeur groupe
- organisation d’événements recrutement (job dating, forums, écoles)
- gestion des relations partenaires (écoles, cabinets, prescripteurs)
Profil recherché
- minimum 3 à 5 ans d’expérience en recrutement
- forte expertise en chasse / sourcing (LinkedIn Recruiter indispensable)
- expérience sur des profils stratégiques (et non uniquement opérationnels)
- bonne connaissance du secteur hospitality / restauration / F&B
- capacité à gérer des recrutements complexes (cycles longs, profils exigeants)
- excellent relationnel et posture business partner
- autonomie, rigueur, sens des priorités
- anglais professionnel
Modalités
- 📍 localisation : France (poste terrain / présentiel)
- 💶 rémunération : 40k€ – 50k€ fixe + variable jusqu’à 5k€
- 💼 expérience : > 3 ans
- 🧑🎓 formation : Bac +5 (RH / commerce / équivalent)
- 🏠 télétravail : non (présence requise)
PROCESS DE RECRUTEMENT
- entretien RH
- entretien direction
- échanges opérationnels
Responsable Recrutement / Talent Acquisition
Paris
CDI
3-5 ans | 5-10 ans
47-55
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Ce qui se passe ensuite
- On analyse votre profil sous 48h
- On vous contacte si on a des opportunités adaptées (pas de spam)
- On vous accompagne tout au long du process de recrutement