Directeur d’Agence

Pourquoi les rejoindre

• Un vrai défi à relever : reconstruire une agence dans une entreprise où les autres régions sont déjà bien développées
• Une double porte d’entrée possible selon votre parcours : Responsable d’Affaires Confirmé ou Directeur d’Agence
• Une évolution interne réelle et documentée : certains stagiaires du groupe sont devenus Responsables d’Affaires puis Directeurs d’Agence
• Un poste qui garde une vraie dimension terrain : vous gardez la main sur vos clients et vos recrutements, pas uniquement de la gestion
• Une entreprise dirigée par des ingénieurs, avec une culture de proximité assumée

La mission

Développement commercial

• Développer un portefeuille varié composé de grands comptes, PME et start-ups
• Qualifier les besoins clients avec l’appui de la Direction technique
• Construire et négocier des solutions adaptées (compétences mobilisées, niveau d’engagement)
• Participer à la stratégie de positionnement technique et aux offres packagées

Pilotage et supervision

• Définir et déployer la stratégie de développement de l’agence
• Superviser le suivi et la coordination de projets ambitieux, en lien direct avec les équipes techniques
• Construire des partenariats stratégiques avec d’autres directeurs d’agence et key account managers

Recrutement et management

• Identifier, recruter et intégrer les meilleurs ingénieurs (LinkedIn Recruiter, Indeed, HelloWork, Apec)
• Manager l’Ingénieur d’Affaires déjà en poste et les futurs recrutements de l’équipe
• Assurer le suivi opérationnel des salariés en intervention, la gestion de leurs compétences et de leur carrière

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’ingénieur en informatique ou informatique industrielle, sans exception

Expérience

• Au moins 8 ans d’expérience en ingénierie d’affaires dans le logiciel
• Pour le poste de Directeur d’Agence : expérience de management ou de pilotage de BU obligatoire

Critères indispensables

• Profil opérationnel qui garde la main sur les clients et le recrutement
• Autonomie sur l’ensemble du cycle d’ingénierie d’affaires
• Tempérament commercial affirmé et sens des objectifs

Seront particulièrement appréciés

• Une expérience de recrutement (sourcing, qualification, intégration)
• Une bonne connaissance du tissu économique local en Île-de-France
• Une appétence pour les sujets DevOps, AMOA, sécurité, agilité ou forfait

Modalités

• Localisation : Cachan, Île-de-France
• Package/salaire : 70k€ à 90k€ fixe + variable annuel max. 10k€
• Télétravail : partiel autorisé

Avantages

• Voiture de fonction
• Intéressement et participation
• Tickets restaurant presque intégralement pris en charge
• Mutuelle d’entreprise (santé famille)
• 10 jours de RTT par an
• Compte Épargne Temps
• Prime de vacances
• Remboursement à 70 % du Pass Navigo
• Prime transport de 200€ net par an en région parisienne

Process de recrutement

• Étape 1 : échange téléphonique avec l’un des directeurs
• Étape 2 : visio avec le directeur
• Étape 3 : entretien technique avec un expert
• Étape 4 : validation finale avec le CEO

Candidature spontanée