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Lead Marketing

STARTUP A IMPACT MARKETING

Paris 60-75 CDI 3-5 ans, 5-10 ans, 10+ ans

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons une superbe startup à impact, earlystage SaaS, qui rend le marketing plus responsable et solidaire.
Ils recherchent actuellement leur Lead Marketing (pilier), seras-tu de la partie ? 

Depuis 2 ans, elle a une mission claire : rendre le marketing plus responsable et solidaire grâce au « gift », un don cadeau préfinancé offert par les marques à leurs clients. Pour cela, ils ont créé une plateforme de financement avec modèle SaaS et commission sur les dons transactés.

 

Pourquoi la rejoindre ?

  • Parce que tu es le dernier pilier de la boite attendu (12 collaborateurs, ils cherchent leur pilier marketing)
  • Sens de la mission : 8 millions d’euros reversés à des projets associatifs.
  • Les perspectives d’évolution sont très intéressantes, tu as beaucoup de place à faire !
  • Opportunité d’apprentissage et de travail aux côtés d’un vrai vrai mentor que tu connais sans doute 😉 

 

LA MISSION

Après 1 an d’activité, 250 clients et 1M€ reversés à des causes, cette boite accélère en recrutant son / sa Lead Marketing (CDI, basé à Paris).
Ils recherchent : un profil d’excellence, polyvalent & faiseur, à l’état d’esprit entrepreneurial, avec une sensibilité à la fois sur l’Impact & le Marketing, et de l’expérience en B2B, qui mènera leur Marketing comme Contributeur individuel.Le/La Lead Marketing supervisera également leurs actions de communication, en lien avec des partenaires externes (vidéaste, rédacteur) et leur designer.

 

Le/la Lead structurera et exécutera la stratégie Marketing / Com, main dans la main avec le CEO et le Président, et reportera au CEO.
Il/elle pourra apporter sa touche créative sur tous les aspects de marketing, de communication et de média/presse, et sera à l’initiative sur toutes les décisions et modalités : choix des actions, du calendrier et des expérimentations, répartition des budgets.

 

L’objectif : faire du dift le nouveau standard du cadeau responsable, au coeur des programmes relationnels et de fidélité de grandes marques. Le dift ? C’est un reward d’un genre nouveau : le dift, contraction entre don et gift, est un don-cadeau préfinancé par une entreprise et offert à un client à qui revient le choix de la cause financée.

 

🔥 Les objectifs
L’objectif-clé du rôle : la demand generation B2B : créer des opportunités commerciales auprès de nos cibles.
Les objectifs incluent également :
  • marketing de l’offre : contribuer à simplifier leur discours & cas d’usage.
  • brand & community : booster la notoriété et faire de la boite l’acteur incontournable du marketing solidaire, et pour cela rassembler une communauté active et engagée.
Ils sont sur un momentum unique, avec des partenariats majeurs lancés, comme Accor et FDJ. Ils ont tout pour faire du dift le nouveau standard du marketing responsable !

A retenir en termes de missions :

  • Mettre en place une machine de Demand Generation B2B : stratégie de contenu et de visibilité (NL, blog,…), événements, partenariats, afin de générer des leads ; identifier les meilleurs canaux pour cela.
  • Faire grandir leur plateforme marketing : marketing de l’offre, wording, simplification produit.
  • Développer une stratégie de com adaptée aux communautés
  • Être un porte-voix du projet
Le poste consistera à “faire soi-même”, main dans la main avec les prestataires nécessaires.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un profil aux qualités exceptionnelles, avec une excellente compréhension des enjeux marketing / com B2B, et la volonté de s’engager dans la structuration d’un projet qui a de l’ambition et du sens, dans un esprit de priorisation 80/20.
Le background pourra provenir du Marketing / Acquisition (Head of marketing, Marketing Manager, Head of SEO), avec une sensibilité aux enjeux de communication.

 

Must-have :
  • 5 ans d’expérience sur des postes en marketing, dont 2 ans en B2B
  • Compétences exceptionnelles en production de contenu (textes, visuels, vidéos, assets…) : copywriting, sens de la formule, sens graphique
  • Pilotage d’un plan marketing à 6 chiffres : budgeter, prioriser, orchestrer
  • Expérience en lancement de plans marketing (contenu, paid, event…)
  • Connaissance des outils
Alignement des valeurs :
  • Biais pour l’action : 1 test vaut mieux qu’une réunion
  • Pragmatisme, optimisme, esprit de collaboration, débrouillardise, empathie, et ambition.
  • Volonté d’agir face aux enjeux de transition.
  • Etat d’esprit entrepreneurial : autonomie de travail et goût pour la prise d’initiatives.
Nice to have : 
  • Expérience d’un stade de recherche du Product Market Fit dans une startup en lancement.
  • Connaissance des industries loyalty / customer experience.
  • Expérience en management (car perspective d’évolution en management à venir)

 

MODALITÉS

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Localisation : Paris / télétravail partiel possible

Rémunération : Fixe annuel brut entre 60 000 – 80 000 € suivant expérience + BSCPE early stage très intéressants

Remote : partiel possible

 

Process de recrutement : 

  • Cadrage : questions écrites
  • Appel de cadrage : appel de 20 min avec le CEO
  • Entretien 1 avec le CEO
  • Etude de Cas
  • Entretien 2 avec le Président
  • Entretien 3 avec un.e autre associé.e
  • Prise de références
  • Moment informel : déjeuner avec l’équipe

 

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