L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une superbe startup à impact, earlystage SaaS, qui rend le marketing plus responsable et solidaire.
Ils recherchent actuellement leur Lead Marketing (pilier), seras-tu de la partie ?
Depuis 2 ans, elle a une mission claire : rendre le marketing plus responsable et solidaire grâce au « gift », un don cadeau préfinancé offert par les marques à leurs clients. Pour cela, ils ont créé une plateforme de financement avec modèle SaaS et commission sur les dons transactés.
Pourquoi la rejoindre ?
- Parce que tu es le dernier pilier de la boite attendu (12 collaborateurs, ils cherchent leur pilier marketing)
- Sens de la mission : 8 millions d’euros reversés à des projets associatifs.
- Les perspectives d’évolution sont très intéressantes, tu as beaucoup de place à faire !
- Opportunité d’apprentissage et de travail aux côtés d’un vrai vrai mentor que tu connais sans doute 😉
LA MISSION
🔥 Les objectifs
- marketing de l’offre : contribuer à simplifier leur discours & cas d’usage.
- brand & community : booster la notoriété et faire de la boite l’acteur incontournable du marketing solidaire, et pour cela rassembler une communauté active et engagée.
A retenir en termes de missions :
- Mettre en place une machine de Demand Generation B2B : stratégie de contenu et de visibilité (NL, blog,…), événements, partenariats, afin de générer des leads ; identifier les meilleurs canaux pour cela.
- Faire grandir leur plateforme marketing : marketing de l’offre, wording, simplification produit.
- Développer une stratégie de com adaptée aux communautés
- Être un porte-voix du projet
PROFIL RECHERCHÉ
Must-have :
- 5 ans d’expérience sur des postes en marketing, dont 2 ans en B2B
- Compétences exceptionnelles en production de contenu (textes, visuels, vidéos, assets…) : copywriting, sens de la formule, sens graphique
- Pilotage d’un plan marketing à 6 chiffres : budgeter, prioriser, orchestrer
- Expérience en lancement de plans marketing (contenu, paid, event…)
- Connaissance des outils
Alignement des valeurs :
- Biais pour l’action : 1 test vaut mieux qu’une réunion
- Pragmatisme, optimisme, esprit de collaboration, débrouillardise, empathie, et ambition.
- Volonté d’agir face aux enjeux de transition.
- Etat d’esprit entrepreneurial : autonomie de travail et goût pour la prise d’initiatives.
Nice to have :
- Expérience d’un stade de recherche du Product Market Fit dans une startup en lancement.
- Connaissance des industries loyalty / customer experience.
- Expérience en management (car perspective d’évolution en management à venir)
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : ASAP
Localisation : Paris / télétravail partiel possible
Rémunération : Fixe annuel brut entre 60 000 – 80 000 € suivant expérience + BSCPE early stage très intéressants
Remote : partiel possible
Process de recrutement :
- Cadrage : questions écrites
- Appel de cadrage : appel de 20 min avec le CEO
- Entretien 1 avec le CEO
- Etude de Cas
- Entretien 2 avec le Président
- Entretien 3 avec un.e autre associé.e
- Prise de références
- Moment informel : déjeuner avec l’équipe