Électro-mobilité
Lead Frontend JS
Acteur de référence de l'interopérabilité de la mobilité électrique en Europe, cette scale-up connecte constructeurs automobiles, opérateurs de recharge et services de mobilité à travers une plateforme critique opérant dans plus de 30 pays.
L'équipe cherche aujourd'hui son Lead Frontend pour prendre ownership du développement, structurer l'organisation et porter l'excellence technique au quotidien. Vous êtes le pilier technique de la tribu, en binôme direct avec le Product Owner.
Pourquoi les rejoindre
- Un rôle de Lead avec une vraie autonomie : vous pilotez le Frontend de A à Z
- Une plateforme à fort impact : 500 000 points de recharge, 30 pays, 100M de sessions/an
- Une scale-up en pleine croissance au coeur de la transition énergétique européenne
La mission
Vous prenez la responsabilité technique et opérationnelle du Frontend de bout en bout :
- Piloter le développement Frontend : architecture, qualité, performance et delivery (React, Angular, TypeScript)
- Être l’interface Produit/Tech : qualifier et prioriser le backlog avec le PO, livrer rapidement de la valeur
- Structurer et faire monter en compétences 2 développeurs (1 interne + 1 externe)
- Garantir la qualité logicielle : tests automatisés, CI/CD, workflows Git
- Intégrer les maquettes Figma et intervenir ponctuellement sur GCP en production
- PHP/Symfony : un plus apprécié, pas un prérequis
Stack : React · Angular · TypeScript · JavaScript · CSS/Sass · PHP/Symfony (bonus) · GCP · Git · CI/CD · Jira · Figma
Profil recherché
- Solide expérience en développement Frontend (React et/ou Angular, TypeScript)
- Leadership technique avéré : vous savez organiser une équipe, poser des standards et faire progresser les profils juniors
- Très bon sens de la communication et de la documentation
- À l’aise en autonomie et sur des sujets complexes
- PHP/Symfony apprécié mais non obligatoire
Modalités
- Type de contrat : CDI
- Rémunération selon profil : package 60-65K€ (fixe + variable)
- Localisation : Sèvres (92) accessible en voiture, métro, tram, bus
- Télétravail : 2 à 3 jours / semaine (après 2 mois d’onboarding)
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, séminaires, salles de sport dans les locaux, crèche…
- Processus de recrutement interne : 3 étapes (1 entretien CTO, 1 test technique avec Tech Lead et Product Owner, 1 entretien DRH)
Lead Frontend JS
Paris
CDI
5-10 ans
60-65K€
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Candidature spontanée
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Ce qui se passe ensuite
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