BTP BUILD UP
Entrepreneur (via un Senior Graduate Program)
Nous accompagnons un groupe français en très forte croissance, leader dans les services techniques et la maintenance des bâtiments.
Présent à travers un réseau de plus d’une centaine d’entités opérationnelles, le groupe intervient quotidiennement auprès de milliers de clients professionnels grâce à des expertises variées dans les métiers du bâtiment et des services techniques.
Dans le cadre de son développement, il recrute plusieurs profils à fort potentiel pour intégrer son Graduate Program (Senior, pas sortie d'école), un parcours accéléré permettant de préparer les futurs Directeur d'entreprise !
Pourquoi les rejoindre
- Intégrer un groupe entrepreneurial en très forte croissance
- Rejoindre un Graduate Program reconnu ayant déjà accompagné de nombreux talents vers des postes de direction
- Être mentoré par un Directeur Associé tout au long du parcours
- Acquérir rapidement des responsabilités managériales et opérationnelles
- Piloter un centre de profit avec un fort niveau d’autonomie
- Construire une véritable carrière d’entrepreneur au sein d’un groupe
- Bénéficier d’une trajectoire rapide vers un poste de Directeur de Business Unit
- Devenir actionnaire de l’entreprise à moyen terme
La mission
Pilotage opérationnel
- Participer à la gestion quotidienne d’un département opérationnel
- Assurer le suivi de la performance économique et opérationnelle
- Piloter la rentabilité des activités confiées
- Garantir la satisfaction des clients et la qualité des prestations
Management
- Manager progressivement une équipe de 5 à 15 collaborateurs
- Accompagner les équipes dans leur développement
- Organiser et coordonner les activités opérationnelles
- Faire le lien entre les équipes terrain et les clients
Développement de l’activité
- Participer au développement commercial / financier / HR (people) / stratégie / opérationnel / managerial du département
- Identifier des leviers de performance et d’amélioration continue
- Contribuer à la croissance de votre Business Unit
- Participer aux décisions stratégiques de votre périmètre
Développement personnel
- Suivre un programme de formation interne complet
- Être accompagné par un Directeur Associé
- Monter progressivement en responsabilité jusqu’au pilotage complet d’une Business Unit / d’une entreprise directement
Profil recherché
Formation
- Vous êtes passé par la classe préparatoire
- Vous avez intégré l’une des écoles suivantes :
– PGE ecole de commerce : HEC ou ESSEC ou ESCP ou EMLyon ou EDHEC ou SKEMA
– ingénieur : Polytechnique, ENSTA, IMT Bretagne, Centrale Supélec, École nationale des ponts et chaussées, Les Mines Paris, Centrale Nantes, Centrale Lyon, Les Mines Nancy, l’ESPCI
Expérience
- Entre 3 et 6 ans d’expérience professionnelle en CDI
- Une expérience en cabinet de conseil, finance, transaction services ou environnement exigeant constitue un véritable atout
- Expérience acquise dans un environnement à forte exigence
- Forte capacité d’analyse
- Envie d’évoluer vers des fonctions de direction opérationnelle
- Appétence pour le management et l’entrepreneuriat
Modalités
- Localisation : Île-de-France ou Rhône-Alpes
- Contrat : CDI
- Salaire : 50 000 € à 60 000 € brut annuel + AGA (1 an de seniorité)
- Télétravail : Aucun durant la phase de formation
Autres modalités :
- Graduate Program structuré de 6 à 15 mois
- Mentorat par un Directeur Associé
- École interne de formation
- Tickets restaurant
- Mutuelle d’entreprise
- Attribution d’actions gratuites permettant de devenir actionnaire à moyen terme (AGA)
- Perspectives d’évolution rapides vers un poste de Directeur de Business Unit / Chef d’entreprise
PROCESS DE RECRUTEMENT
Étape 1
- Entretien avec les deux cofondateurs
- Présentation du groupe
- Échange approfondi sur le parcours et les motivations
- Retour sur la poursuite du processus sous 48 heures
Étape 2
- Entretien avec un membre du Comité Exécutif
Entrepreneur (via un Senior Graduate Program)
Ile-de-France | Lyon
CDI
3-5 ans | 5-10 ans
50-60k + AGA
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Candidature spontanée
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(confidentialité, postes en cours de création, mandats exclusifs...). Envoyez-nous votre profil et on vous contacte dès qu'une opportunité matche vraiment avec votre projet.
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Ce qui se passe ensuite
- On analyse votre profil sous 48h
- On vous contacte si on a des opportunités adaptées (pas de spam)
- On vous accompagne tout au long du process de recrutement