SaaS

Développeur fullstack junior

Une startup SaaS B2B bootstrappée, rentable et en forte croissance cherche son prochain développeur fullstack junior. Produit existant avec traction, équipe réduite, culture méritocratique. L'ambition : scaler le produit et acquérir d'autres produits à terme.

Pourquoi les rejoindre
  • Ownership réel dès le premier jour — pas de ticket Jira qui tombe du ciel
  • Accès direct au CTO et aux cofondateurs
  • Produit en production avec de vrais utilisateurs
  • Culture méritocratique : ce que tu construis compte
  • Environnement exigeant, idéal pour progresser très vite
La mission

Directement intégré(e) à une équipe réduite, tu contribues à la stabilité et à la croissance du produit.

  • Stabiliser le produit en production (qualité, performance, fiabilité)
  • Développer de nouvelles features (dominante backend)
  • Gérer les incidents et comprendre les causes profondes
  • Prendre ownership sur des sujets de bout en bout
Profil recherché
  • 0 à 2 ans d’expérience (sortie d’école ou 1er job)
  • Forte curiosité et motivation intrinsèque démontrée (veille, side projects, auto-formation)
  • Capacité d’apprentissage rapide et autonome
  • Résilience : tu tiens quand c’est dur, tu rebondis quand ça échoue
  • Mindset entrepreneurial : envie de construire, pas juste d’exécuter
  • Pas attiré(e) par le confort des grands groupes
  • Tu comptes tes heures quand tout va bien — pas quand c’est nécessaire

Bons signaux : passage chez Theodo · expérience en startup exigeante · projets perso aboutis (Go, React, Next.js)

Modalités
  • CDI temps plein — Paris
  • Présentiel 4j/semaine (au début)
  • Stack : Go · React · Next.js · Chrome Extension

Process de recrutement

Entretien fit (CTO + cofondateur) → Case study long → Entretien final + échange équipe

Développeur fullstack junior

Paris

CDI

1-3 ans

38-42K€

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Mélia Lefevre Rizzo

melia@pasteque.io
06 67 44 04 06

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    2. On vous contacte si on a des opportunités adaptées (pas de spam)
    3. On vous accompagne tout au long du process de recrutement
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