Développeur fullstack Javascript / Typescript

L’entreprise

Cette agence de marketing digitale bordelaise existe depuis 10 ans maintenant et accompagne ses clients dans toute leur stratégie digitale.

Depuis 1 an maintenant ils commercialisent un outil interne qu’ils ont développé en mode SaaS. C’est une application à destination des entreprises qui souhaitent optimiser leurs campagnes publicitaires au travers d’un outil de tracking et d’attribution éthique.

Ils ont besoin de toi pour continuer de développer et maintenir cet outil  😊

 

La mission

Où est-ce que tu vas tomber ?

Tu évolueras au sein de l’équipe SaaS de l’agence, composée aujourd’hui d’un développeur confirmé et du CTO. 

Alors tes missions (si tu les acceptes),  seront de :

Le profil recherché

On cherche quoi chez toi ?

Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans(alternance comprise) en développement d’application Web et principalement en Javascript/Typescript.
– Tu as une expérience avec un ou plusieurs framework front React/Vue/Angular
– Tu as une expérience des frameworks NodeJS (NestJS, ExpressJS, Fastify…)
– Tu es à l’aise avec Docker.
– Tu disposes d’une bonne connaissance des principes de programmation et des bonnes pratiques.
– Une expérience en PHP est un plus.
– Tu es curieux.se, et tu as le sens du travail en équipe.
– Tu es à la recherche d’un environnement de travail agréable avec des équipes à l’écoute et bienveillantes
– Tu souhaites découvrir une stack moderne

L’important, c’est d’être motivé et quoi qu’il arrive, on te fera monter en compétence. Les diplômes, c’est bien, les compétences et le savoir-être, c’est mieux ! 💪👊

Les modalités

Contrat : CDI

Localisation : Bordeaux centre

Télétravail : 2 jours / semaine

Rémunération :  38K € + Mutuelle + Tickets Resto + Transports

Autres avantages :
🤝 Un environnement de travail agréable dans une entreprise jeune (moy. 29 ans) et à taille humaine
🍀 Un management à l’écoute, disponible et bienveillant qui sait reconnaitre et récompenser l’investissement
🍇 Un panier de fruits livré au bureau chaque semaine

Processus de recrutement interne :
– Un premier entretien de présentation mutuelle et de motivation en visio – 30min
– Un entretien technique avec l’équipe de dev. Tu échangeras avec tes pairs afin qu’ils comprennent comment tu appréhendes les sujets techniques, ta vision du développement, mais aussi et surtout répondre à toutes tes questions ! – 1h
– Un dernier entretien de fit avec le CTO – 45min