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Commercial Itinérant / Chargé d’Affaires

LEADER EOLIEN FRANCAIS

Bretagne, Nouvelle-Aquitaine, Pays de Loire 40-58 CDI 1-3 ans, 3-5 ans

L’ENTREPRISE

 

Nous accompagnons l’un des principaux acteurs de l’énergie éolienne en France, avec plus de 1000 MW déjà mis en service. Ils recherchent actuellement un commercial itinérant aka Chargé d’Affaires. Seras-tu de la partie ? 

Filiale du fournisseur d’énergie AXPO, cette fameuse entreprise est régulièrement numéro 1 des appels d’offres tarifaires portant sur l’éolien terrestre en France. Avec plusieurs centaines de MW en développement et de nombreux parcs en cours de réalisation, elle s’appuie sur un actif important et de très belles perspectives de croissance.
L’entreprise se différencie par un management basé sur la confiance, l’autonomie mais également la convivialité et le goût du collectif. Actuellement, elle compte 6 bureaux et plus de 100 collaborateurs répartis sur toute la France : Amiens, Benet, Limoges, Montpellier, Paris et Tours.

 

LA MISSION

En tant que Chargé(e) d’affaires / Commercial(e), tu as la charge d’un secteur géographique. Tu développes des parcs éoliens en relation avec les élus, les propriétaires fonciers et les fermiers / exploitants agricoles. Tu assures les missions suivantes :

  • Réalisation d’actions commerciales avec signatures de contrats fonciers auprès de propriétaires terriens et d’exploitants agricoles susceptibles d’accueillir des éoliennes sur leurs terres
  • Préparation, conduite de rendez-vous commerciaux et closing des contrats sous seing privé
  • Réitération des baux notariés pour installation d’éoliennes
  • Suivi des dossiers de nos partenaires fonciers jusqu’à la construction
  • Vous êtes également le relais auprès des personnes clés du territoire (élus locaux, grands élus, associations, riverains, entreprises locales, etc.) pour l’information, l’accompagnement, la concertation afin d’obtenir leur soutien sur les projets
  • Animation de réseaux / Actions de lobbying
  • Représentation devant les conseils municipaux, réunions de travail en Mairie pour information et concertation
  • Après avoir suivi une formation sur l’aspect commercial et développement de projets éoliens, vous devenez l’interlocuteur privilégié sur votre secteur géographique.
  • Vous bénéficiez de l’appui de toute l’équipe pour le backoffice, et de tous les outils nécessaires à votre réussite.
  • Vous pouvez être amené(e) à travailler en binôme avec un(e) chef de projet/chargé(e) d’études pour certaines actions.
  • Déplacements à prévoir à hauteur de 2 à 3 jours par semaine avec éventuelles découches, sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Bretagne et Pays-de-la-Loire OU Centre Val de Loire, Grand Est et Haut de France.
  • Statut : ETAM – 39h

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Issu(e) idéalement d’une formation commerciale, et bénéficiant d’une première expérience réussie en tant que commercial itinérant, idéalement dans le secteur immobilier, agricole ou développement de projets impliquant une mobilisation du foncier, tu es familier du secteur rural.
  • Tu es de nature optimiste, avec un bon esprit d’équipe. Tu aimes gagner et possédes un véritable tempérament de développeur et de commercial chasseur.
  • Tu es reconnu(e) pour ta ténacité, ton excellent relationnel et pour tes qualités de négociateur. Autonomie et débrouillardise sont de mise. Ton tempérament dynamique participera à ta réussite, ainsi qu’à ton épanouissement sur ce poste.
  • Enfin, vous êtes bien évidemment sensible aux questions environnementales !
  • Permis B

 

MODALITÉS

 

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération : Package entre 40 000 – +60 000 € soit :
– fixe annuel brut entre 30-48K€
– variable annuel brut à hauteur de 10K€ ENTIEREMENT DEPLAFONNE ENSUITE

Localisation : OUEST de la France (Rennes, Niort, Nantes, Angers, Limoges, Charente)

Autres avantages :

  • Prime d’intéressement
  • Prime de vacances
  • Congés d’ancienneté dès la 1ère année
  • Plan d’épargne salariale avec abondement
  • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et ses enfants
  • Compte Epargne-Temps
  • Chèques cadeaux à Noël pour le salarié et ses enfants
  • Prime sur objectif (non plafonnée)
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

 

Process de recrutement : 

  • Préqualication téléphonique
  • 1er entretien visio avec le Manager
  • 2nd entretien présentiel avec mise en situation de vente

 

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