L’ENTREPRISE
Nous accompagnons un cabinet de conseil en forte croissance, reconnu pour son accompagnement stratégique et opérationnel auprès de grands comptes et d’ETI, en France et à l’international.
Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 5 pays et un chiffre d’affaires dépassant les 75 M€, ce groupe agile et ambitieux pilote des projets de transformation à forte valeur ajoutée dans de nombreux secteurs (industrie, services, énergie, etc.).
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Business Manager pour intégrer l’une de ses équipes opérationnelles à Paris.
LES MISSIONS
Rattaché(e) à un Directeur de Business Unit, vous prenez en charge le pilotage de votre propre centre de profit, dans une logique entrepreneuriale.
Vos principales missions s’articulent autour de 4 piliers :
Développement commercial
• Prospection de nouveaux comptes et détection d’opportunités commerciales
• Négociation et closing de prestations (assistance technique, forfaits, conseil)
• Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
Relation client & pilotage des missions
• Suivi opérationnel des prestations en cours
• Garantie de la satisfaction client, du respect des objectifs et des délais
Recrutement & gestion des talents
• Sélection et recrutement de nouveaux consultants
• Accompagnement des parcours (suivi, entretiens, formations…)
Management & gestion
• Encadrement d’une équipe de consultants
• Pilotage de votre activité (P&L, rentabilité, reporting)
• Animation des relations partenaires si besoin
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation supérieure en école de commerce ou d’ingénieur
• 2 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire ou en cabinet de conseil
• Excellent sens de l’organisation, leadership naturel
• Esprit entrepreneurial, orienté résultats et solutions
• Aisance relationnelle, curiosité et goût du challenge
• Une expérience en ESN n’est pas souhaitée : nous recherchons des profils conseil / business, à forte valeur ajoutée
MODALITÉS
• CDI, statut cadre
• Localisation : Grenoble
• Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine
• Rémunération : 38-50k€ fixe selon profil + variable à hauteur de 20k€
• Intéressement, tickets restaurant, mutuelle, prime de vacances
• Perspectives d’évolution vers l’actionnariat du cabinet à moyen terme
Process de recrutement :
• Entretien 1 : échange avec un manager de l’équipe
• Entretien 2 : test de simulation business
• Entretien 3 : validation finale avec la direction
