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Postuler afin clarifier sa recherche d’emploi

Lassitude, doute et perte de repères… Il n’est pas rare de se sentir perdu lorsqu’on cherche un emploi. Et pour cause, c’est une période où notre confiance en nous est ébranlée et où nos envies sont plus incertaines que jamais. Alors on se dit que rien de tel qu’une bonne introspection pour comprendre : ce que l’on veut faire après, dans quel type d’entreprise on veut travailler, si on veut déménager ailleurs, etc… . Bref, nous cogitons pour y voir plus clair dans notre projet professionnel et c’est bien normal. Mais le risque, si on appuie trop sur le citron, c’est de finir par faire du surplace. Et si dans les moments de doute, l’action était LA solution pour avancer ? Voici quelques tips pour traverser cette phase redoutée en toute sérénité.

 

Ne pas se perdre dans la recherche d’emploi

 

Les risques de l’immobilisme

Postuler à un emploi demande une réelle réflexion. On ne se jette pas sur le premier emploi venu après une fin de contrat, surtout s’il s’agit d’un licenciement. Le plus souvent, une phase de deuil suit l’événement avec pour objectif de comprendre comment et pourquoi il est arrivé. Il faut alors faire le bilan de son expérience, envisager la suite, projeter ses envies et visualiser toutes les possibilités qui se présentent dans un futur proche. Mais si prendre ce temps est essentiel pour l’avenir, cette passivité à long terme ne va pas sans son lot de risques. Non seulement la recherche d’emploi se transforme peu à peu en une zone de confort bien établie, mais cette période d’inactivité tend également à faire redouter plus que jamais l’après. On a de plus en plus peur d’être refusé, de ne pas trouver un emploi proche de nos critères, de tout recommencer à zéro avec des créneaux horaires, des obligations, des relations hiérarchiques, …

Et toutes ces appréhensions finissent par cristalliser les angoisses et renforcer l’inaction. La confiance en soi est alors perturbée et la capacité à se vendre diminue. Mais pas de panique, le jargon professionnel, l’actualité du secteur et les nouveaux outils qui vont avec reviennent très facilement avec un peu de préparation. Par ailleurs, l’immobilisme peut entraîner des dégâts bien réels, et il ne suffit pas de réfléchir passivement pour atteindre ses objectifs. Il faut aussi se lancer sur le terrain.

 

Sauter le pas : une situation gagnant-gagnant

Passer à l’action est une étape obligatoire dans le processus de recherche d’emploi, même si nous avons tendance à l’oublier. En fait, c’est ainsi que l’on parvient à éclaircir les zones d’ombre qui émergent parfois de notre réflexion et à répondre aux questions qui restent en suspens. Consulter des offres, échanger avec des recruteurs, postuler, passer des entretiens, …

Tout ce qui caractérise le passage à l’acte est essentiel pour parfaire ses techniques de recherche d’emploi. D’abord, parce que c’est en postulant que l’on multiplie les opportunités et que l’on peut travailler au mieux son argumentaire. Mais cela permet aussi de mieux évaluer son profil, de savoir ce qu’il vaut sur le terrain et éventuellement de l’adapter en valorisant certaines compétences.

Enfin, c’est un moyen de hiérarchiser les critères qui nous importent, de savoir pourquoi on recherche tel type d’emploi plutôt qu’un autre, ce sur quoi on est prêt à faire des concessions et ce sur quoi on ne renoncera pas, mais aussi les conditions que l’on ne veut pas retrouver. En bref, tout est question de positionnement, ce qui nécessite un entraînement.

 

5 conseils pour préparer l’acte

Il est impossible de connaître les axes d’amélioration, les attentes des recruteurs et les nôtres sans prendre le risque de sortir de sa zone de confort. Mais il n’est pas toujours facile de passer à l’acte, surtout lorsque la recherche d’emploi dure depuis un certain temps.

 

1. Changez votre perception de la recherche d’emploi

Tout d’abord, il est essentiel de changer sa façon de voir les choses, car souvent, le simple fait de postuler à un emploi est synonyme d’anxiété en tout genre. Mais plutôt que d’y voir un moyen de se condamner, prenez-le comme un moyen de vous former. En effet, c’est en multipliant les entretiens que votre recherche s’affinera jusqu’à ce que vous obteniez le job qui vous convient. D’autant que cette période est aussi l’occasion de prendre soin de soi en dehors de la recherche d’emploi… Alors pourquoi broyer du noir ?

 

2. Établir un plan d’action

La deuxième étape consiste à vous organiser de manière à établir un plan d’action en fonction de vos objectifs. C’est là qu’il faut commencer concrètement à entamer le processus de recrutement. Alors quel canal voulez-vous utiliser en premier : le réseau ou les offres ? Ou les deux ? Lorsque cette étape est cochée, répondez aux offres qui vous attirent, même celles qui ne vous convainquent pas à 100%. Non seulement ce sont celles qui vous permettront de vous remettre dans le contexte d’un entretien d’embauche, mais c’est aussi en affrontant les recruteurs que vous pourrez être sûr que ce poste n’est pas pour vous. Et qui sait, l’un d’entre eux pourrait s’avérer être le job de vos rêves ?

 

3. Bien s’entourer

L’un des principaux risques d’être passif dans une recherche d’emploi est l’isolement. Si vous n’avez pas les mêmes horaires que votre entourage professionnel, les mêmes contraintes ou les mêmes envies, vous pouvez facilement vous couper du monde. L’important est de veiller à s’entourer de personnes proches de vous sur le terrain et de rester en contact avec votre ancien réseau. Ce dernier pourra ainsi vous informer avant tout le monde des dernières opportunités, vous mettre en contact avec des recruteurs, vous recommander à des entreprises ou simplement vous donner des conseils pour vous aider à vous orienter et à vous poser les bonnes questions. Idéal pour faciliter le passage à l’acte !

 

4. Continuez à vous former

Si être actif, c’est postuler à des emplois et se tester en entretien, c’est aussi continuer à se former. Profitez donc de votre temps pour améliorer vos compétences. La recherche d’emploi est un moment idéal pour combler certaines lacunes face aux évolutions du secteur en question et gagner en compétences. Pour ce faire, n’hésitez pas à écumer les mooks en fonction de vos besoins !

Non seulement c’est gratifiant pour vous, confirme l’experte, mais cela vous permet aussi de répondre à la question redoutée : qu’avez-vous fait pendant cette période ? Et puis c’est aussi un excellent moyen de continuer à vous découvrir, de confirmer certains désirs pro et d’en infirmer d’autres.

 

5. Restez à l’affût

Enfin, garder un pied dans son secteur professionnel est essentiel pour agir en conséquence. Pour cela, il faut continuer à s’informer sur les dernières nouveautés du domaine, voire commencer à le faire. En effet, il n’est pas rare, lorsqu’on est plongé dans son travail, de ne pas être au courant de ce qui se passe ailleurs, par manque de recul. Profitez donc de ce moment pour avoir une vision globale de votre activité. Y a-t-il de nouveaux défis, de nouveaux outils, de nouveaux logiciels ou des méthodes de travail innovantes ? Jetez un coup d’œil aux évolutions spécifiques à votre activité ! C’est en écoutant que vous parviendrez à rester stimulé.

 

Le mot de la fin by pasteque.io 🍉

Trop penser en cherchant un emploi n’est pas anormal, mais cela peut être risqué, tant pour votre moral que pour vos futurs recruteurs. Alors profitez de ce temps libre pour rester actif ! Continuez à vous former, ajustez votre profil, ciblez vos attentes et, surtout, postulez. L’action reste le meilleur moyen de booster votre moral … Alors n’hésitez pas et franchissez le pas une bonne fois pour toutes.

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