Talent Acquisition Manager

L’ENTREPRISE

Start-up spécialisée dans les ressources humaines et proposant une plateforme SaaS, avec une équipe de +80 personnes. En pleine phase de croissance, elle crée son équipe de Talent Acquisition pour accélérer côté recrutement, orienté business.

Elle accompagne plus de 6000 clients à améliorer la gestion de leurs ressources humaines :
Elle a réalisé une levée de fonds de 40 millions d’€ afin de poursuivre sa croissance.

Pourquoi la rejoindre ? Une entreprise qui prend soin de ses salariés et qui veille à écouter et aider chaque collaborateur dans l’évolution de carrière.

TA MISSION

Dans le but de continuer sa croissance, elle cherche un Talent Acquisition Manager pour recruter des profils business

En collaboration avec le Lead Talent Acquisition et un senior Talent, tu seras en charge de recruter les meilleurs profils tout en contribuant au développement de la marque employeur.

• Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, Jobboards, Github, évènements, école, etc.)
• Constituer et suivre ton vivier de talents
• Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
• Participer au rayonnement de la marque employeur

TON PROFIL

• Tu as travaillé sur des sujets de Talent Acquisition en startup, scaleup ou cabinet (au moins 1 an hors stage/alternance)
• Tu es à l’aise avec les différents canaux de sourcing
• Tu es rigoureux et analytique
• Tu as une bonne connaissance du tissu économique et de ses enjeux
• Tu es très à l’aise en anglais et pourquoi pas en espagnol en plus !

LES MODALITÉS

• Type de contrat : CDI 
• Prise de poste : ASAP 
• Localisation : Paris
• Rémunération : 35/45K€
• Un gouter/apéro toutes les semaines
• Mutuelle, pass navigo, ticket restaurant, BSPCE
• Process : Rh screening + entretien dans les bureaux + test de compétence (1h) + culture fit